Да нет, у нас вообще-то исследовательский отдел есть.
И народ статьи пишет, правда по тех части :)

Есть еще определенное количество федеральный государственных унитарных предприятия (в основном оборонка), некоторые из них имеют статус федеральных научно-производственных центров.
Есть ОАО с собственником акций-государством.
Как там обстоят дела?

ну и назовитесь так: "ведущий специалист исследовательского отдела" :) или как их там

Глупости, никакого обмана нет. Как назвать должность сотрудника, основная функция которого проведение НИР, решает рук-ль организации. Это его право.
Если прописать в штатке коммерч.организации должность "научный сотрудник", а в должностной инструкции квалификационные требования - высшее образование, то никаких нарушений не будет .

Как вариант можно назваться Ведущий научный сотрудник.

Я не думаю, что ВАК знают структуру предприятия :)

А вот ведущий специалист их явно не порадует :)

а вот интересно, может ВАК затребовать штатное расписание организации?

В некоторых организациях - это коммерческая тайна.

Добавлено через 3 минуты
В трудовой книжке у Вас скорее всего будет написано:
Соответственно в личном листке напишите:

А трудовую нужно в ВАК?

В ВАК идет анкета (листок по учету кадров), заверенная по месту работы. Трудовая не нужна.

в нашем НИИ должность МНС получают при поступлении в аспирантуру,
должность НС - после 1-2 лет обучения при достаточном объеме научной
работы, должность СНС - после защиты.

Добавлено через 3 минуты
а вот для этой должности уже либо докторская требуется, либо
действительно серьезные научные заслуги (премии, награды и пр.).

Добавлено через 5 минут
Относительно шарашкиных контор.

В ряде коммерческих фирм мирового уровня существуют мощные
(что нашим сколковам и не стоять рядом) научные подразделения.
Скажем, есть такие в Сименсе, VW, Марсе и пр.
Их научные исследования хорошо обеспечиваются средствами,
закупается дорогое оборудование, сотрудники пишут и защищют
по материалам исследований диссертации. А вот должности у них
(на примере коллег) - от лаборанта и специалиста, до руководителя
проектом и руководителя направлением.
Т.е. с позиции некоторых наукой тут и не пахнет...

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих достаточно степени кандидата.

Но коммерч. организации (если они не ограниченны лицензионными требованиями к осуществляемой ими деятельности) не обязаны руководствоваться этим справочником!

а на систему РАН положения данного справочника распространяются?
А то в некоторых (если не большинстве) институтах РАН на должностях
МНС сидят кандидаты, на НС и СНС - доктора наук...

Думаю РАН вполне мог выпустить свой НПА, с более высокими требованиями к квалификации.

Смотря как глубоко копать... если бы НС в моей инженерной конторе написал диссертацию по филологии - я бы сильно удивился :)

Добавлено через 24 минуты
В этих примерах нет нарушения квалификационного справочника. Он задаёт минимальный уровень образования и опыта работы:
ГНС - д.н.
ВНС - д.н. или к.н.
СНС - высшее образование + опыт работы 10 лет
НС - высшее образование + опыт работы 5 лет
МНС - высшее образование + опыт работы 3 года, при наличии рекомендации ВУЗа должность могут занимать выпускники (без опыта работы)
Должности СНС, НС и МНС без предъявления требований к стажу могут занимать обладатели учёной степени.

Мне лень искать то, что надо, но я дам ссылку на аналог:
Ссылка на интервью

Ну и в тему: свежие интервью Кирпичникова

№ 1 от февраля месяца этого года
и интервью № 2 от апреля месяца того года
Давайте пообсуждаем?