Средняя зарплата профессора в университетах Ганы - $2500 в месяц, средний возраст - 50 лет (информация из первых рук, один из моих мастерантов - бывший преподаватель университета Ганы).

Уровень цен: аренда однокомнатной квартиры - $400 в год

Артём, как сказал поэт, "Не ту страну назвали Гондурасом" :)

Это, как правило, просто phd со стажем, причем phd местного разлива.
Потому и 50, а не 70.
В Хогвартсе профессором вообще кого попало называли :)

Товарищи, к вопросу о з/п ... Взываю к коллективному разуму! Задачка такая: в отделе есть вакантная ставка декретницы, пусть 10000 р. (считая базовый, соцнадбавки и надбавку за счет приносящей доход деятельности). Работника пока не берут, обычно такая неиспользуемая часть ФОТ осваивается через совмещение должностей. А если так делать по ряду причин не целесообразно? Есть механизм, позволяющий эту неиспользованную часть ФОТ отдела пустить на премии? В год все ж таки 120000 р.
А то денежки пропадают...

вроде еще не постилось.. или я просмотрела http://topwar.ru/34859-aleksandr-pri...e-pogiblo.html

Ilona, Смотрите положение об оплате труда организации, возможно оно предусматривает механизм распределения экономии ФОТ - это типовой ответ.
На практике - варианты зависят от того, о какой организации идет речь.., у бюджетников все очень сложно, а в некоторых случаях нереально..(((( в частных компаниях - своя рука владыка...
Ну еще период восстановления справедливости немаловажен...
А так.., лучше о подобных вещах разговаривать с начальством на берегу. Дама ушла в отпуск по уходу за рабенком, значит ее лямку кто-то тянет - оплатите. Если работы с ее уходом не увеличилось, то за что платить то?

Начальник новенький. И до этого был начальником, получавшим штатки и ФОТ на них в готовом виде, никак ни на что не влияя. Поэтому надеяться, что он сам будет ради нашего отдела ломать голову, что-то узнавать -- анрил. У него таких отдела еще три. И он уже предложил разделить по совмещению должностей. Но это от того, что он ничего другого не знает. Если прийти с готовым решением и объяснить механизм, то он одобрит -- ему все равно. Организация -- фгбоу впо. А работу отдел за эту ушедшую мадаму делает по полной. И пока бесплатно...как это часто бывает в фгбоу впо...права-то особо не покачаешь...

А ладно - совмещение (не совместительство!) - это хорошее решение, т.к. доплата в чистом виде.

Да, если бы начальник не велел делить поровну на всех сотрудников отдела -- ради "социальной справедливости" и чтоб никто не обижался. А полотдела так косячит, что им не деньги добавлять, а снимать надо было бы! куда им плюшки?

На вопрос:" Почему ты поехал получать степень в США?" он ответил:"Когда на профессорскую позицию в Гане претендуют выпускники программ PhD из США и Великобритании, то предпочтение отдается американским PhD".

http://ktoshik.livejournal.com/181234.html

Статистика факультета ВМК МГУ с 2002 по 2012 года


P. S. В предыдущем посте в этой теме я высказывал просьбу-предложение модераторам вынести в шапку конкретную информацию по зарплатам, ибо среди сотен страниц трудно ориентироваться.
Судя по отсутствию ответа - это, видимо, не получится?

matros, пожалуйста, перечитайте правила.
Все предложения, просьбы, etc. необходимо направлять в ЛС.

Вы правы, правила давно не перечитывал:(. Написал в ЛС.

Оглашу результаты стимулирования труда в своем университете.

Итак, по итогам работы в 2012 и 2013 годах было принято единовременно к Новому Году выплатить всем стимулирующие. Стоимость балла была 300 рублей.
Баллы можно было набрать за научные и педагогические результаты.

Например, за монографию дают 100 баллов, за учебник 300 баллов, за учебное пособие с грифом 150 баллов, за простое пособие 100 баллов. За защиту кандидатской 100 баллов, докторской--300.

За статью в журнале из WoS и/или Скопус 50 баллов, за обычный ВАК 20 баллов. За патент дают 60 баллов. Ну и много еще всяких разных показателей. Все баллы делятся по умолчанию пропорционально кол-ву авторов.

Было также общее ограничение не более 200 тысяч надбавки одному человеку.

Также всем заплатили по два оклада за декабрь. :D
Жить можно. ;)

Ваш КУАИ раскулачивать пора (угрюмо смотрит в расчетку и понимает - сколько бы она с этими баллами получила в куаях)