Полищук Андрей |
01.09.2013 16:16 |
Цитата:
Сообщение от 0647
(Сообщение 379003)
А вот тут хотелось бы поподробнее... К примеру, если некий ППС в возрасте 41 (к примеру) года своим присутствием на кафедре "выбивает" за 45% - то что? Ему предложат уволиться (а как же КЗоТ?)? Расторгнут контракт (а если срок конкурса еще не наступил?)? Или будут выживать с кафедры неформальными методами?
|
У нас более половины кафедры перевели на полставки и на четвертьставки. У меня на этой кафедре было полставки, стало 25%. Часов, правда, больше штатки, но меньше, чем было.
Пробовали оставить, но был приказ сверху, ещё весной, срочно представить проект нагрузки с отдельным выделением молодежи и наличием у них реальной нагрузки. Срочно подгребли молодых из защитившихся и раздали им нагрузку.
Правда, параллельно надо выполнить прочие пункты, и оформить документацию :p :yes:
|