Кстати, навеян вопрос.
Что это за основание для отчисления "в связи с утратой связи с кафедрой"?
Действительно ли есть такое? Что означает?

не то чтобы такое "явление" появляется в результате работы "на стороне", но случается.
в переводе с эзопова на русский означает, что аспирант забил на кафедру и индивидуальный план, диссер и публикации, не является с отчетами и результами исследования, не является на заседания кафедры, а НР названивает три дня, чтобы услышать сопение в трубке...
(было и такое, когда лаборантка названивала аспирантику, чтобы тот хотя бы ее от хранения в дырявом сейфе своей степухи за полгода избавил... )
разумеется, это сферический пример в вакууме.
А для офиц. отчисления, как правило, используется формулировка "невополнение индивид. плана". Как-то так выходит...

А надо писать "в связи с исчезновением в неизвестном направлении"? Такое явление действительно есть и означает, что отношения "человек-аспирантура" были тихо прекращены в одностороннем порядке

Здравствуйте!
Извините что поднимаю старую тему, но есть вопрос. Точнее группа вопросов.
Поиском пользовался, но осадок остался... точнее непонимание ситуации...

Я соискатель (очный на бюджетной основе), предзащита успешно прошла 10 июня. Также я являюсь инженер-прогаммистом в НИИ. В аспирантуре об этом знают. Также о моей научной деятельности знают и на работе. Везде ко мне отличное отношение, с пониманием относятся, что я иногда прихожу значительно позже на работу. За несколько дней до предзащиты я взял отгулы за счет отпуска.

Но как я понял:
1. На дополнительный отпуск (месяц или хотя бы пару дней) в течении года я не имею право рассчитывать (т.к. очник).
2. На пару месяцев ДО ЗАЩИТЫ тоже не имею право рассчитывать (т.к. очник).
3. Я не успеваюсь защититься до октября (месяц моего поступления в аспирантуру). Т.е. чтобы остаться в аспирантуре и успеть защититься мне надо будет договариваться с деканатом о продлении моей учебы ЗА СВОЙ СЧЕТ на одну сессию. Или есть какое-то правило, что соискатель имеет право остаться в аспирантуре на срок необходимый для защиты.

На работе ко мне относятся очень хорошо и готовы предоставить мне отпуск если я предоставлю хоть какие-то документы из аспирантуры что отпуск мне крайне необходим. Аналогично и в аспирантуре готовы предоставить необходимые документы, но не могут т.к. по идее как очник я должен быть работать в аспирантуре.

Подскажите пожалуйста. Есть надежда или нет ее.
Спасибо.

Для защиты Вам в аспирантуре оставатсья совершенно необязательно. Вы оканчиваете аспирантуру с представлением диссертации к защите (так как успешно прошли предзащиту) и спокойно ждете саму защиту

demiurg, по поводу 1 и 2 вопросов. Насколько я понимаю, Вы хотите не просто отпуск, а оплачиваемый отпуск. Такого права Вам, как аспиранту очной формы обучения, законодательство не предоставляет. Но можете, конечно, по согласованию с работодателем, поскольку, как Вы пишете, хорошие отношения, написать заявление на отпуск за свой счет необходимой продолжительности, для прохождения защиты.

demiurg, насчет отпуска добавлю, что совершенно не играет роли, очная или заочная аспирантура. Как договоритесь с администрацией предприятия: могут и отпустить когда не обязаны, а могут не отпустить, если даже закон такое требует))

А еще вот такой вопрос: соискатели имеют право на отпуск от 3 до 6 месяцев для написания диссертации и прохождения защиты.
1. Реально ли уложиться в эти сроки?
2. Можно ли разбить этот отпуск на куски и как тогда он будет оплачиваться?
3. На какие НПА можно сослаться, чтобы если что кадровичку убедить, а то она у нас зарплату как будто из своего кармана выдает, а в отпуска отпускает так, что складывается впечатление, что вместо меня работать будет.

Во-первых не "от 3 до 6 месяцев", а три месяца для соискателей степени кандидата наук и шесть месяцев для соискателей степени доктора наук.
Это п.12 ст.19 Закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Этого никто кроме Вас знать не может.

Нигде не написано о возможности разделения отпуска. По логике вещей "завершение диссертации" (формулировка из закона) должно бы происходить одним непрерывным интервалом времени.

Ссылка на закон выше, формулировка там следующая:
Кроме этого, у нас имеется Приказ Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации", где то же самое изложено с дополнительным требованием (выделено жирным):
Соответственно, учитывайте, что Вы не просто приходите в свою организацию, где работаете, и "дайте мне отпуск, по закону положено", а должны представить документ, подтверждающий наличие такой рекомендации (выписка из протокола заседания ученого совета, например). Плюс заявление от Вас: "прошу предоставить отпуск..." и т.д.