Ink, кстати по поводу штатных единиц. У нас и в прошлом году и в этом (при том, что в штат еще взяли) даже остались вакансии. Про сокращение только говорят, сами расширяют, так как количество часов только растет. Тьфу-тьфу-тьфу, чтоб не сглазить! Пока ждем нового стандарта. Возможно перемены будут.

А в моём не нужны ни те, ни другие. В связи со снижением нагрузки преподавателей начали сокращать (неостепенённых, естественно). Ярких, незаурядных аспирантов частенько зажимают, так как некоторые боятся конкуренции с их стороны:(

Бездарное административное (типа завкафов) старичье вообще зажимает ярких людей, боясь за свои места и вылета на давным давно заслуженную пенсию. В итоге вузы и превращаются в колумбарии.

В Пермской области хорошо придумали - при выходе профессора на пенсию ему к пенсии доплачивают 15 штук. И стимула цепляться за свое место у него уже гораздо меньше

IvanSpbRu, а кто доплачивает? И в течение какого времени?

К сожалению, не знаю, это было написано в статье пермского губернатора в последнем номере "Эксперта". По логике вещей, из контекста вытекает, что доплата идет из областного бюджета, а вот на какой срок - неясно

Иван, подписываюсь под каждым Вашим словом. У нас ситуация уже просто до абсурда доходит:(

И всё же несколько вопросов про то, как устроиться работать в ВУЗ:
1. С кем разговаривать?
а) с деканом
б) с завкафом
в) с проректором
г) другое
2. В какое время года/месяц стоит пытаться трудоустроиться в ВУЗ?
3. Как убедить, чтобы взяли именно тебя?

PS: Блата нет. Работаю в настоящее время в школе. Хотелось бы устроиться в ВУЗ на 0,5 или 0,25 ставки с перспективой в будущем (после защиты) перебраться в ВУЗ на основное место работы.

с завкафом или (для начала) иным сотрудником кафедры, который занимается предварительным подбором кандидатов
декабрь-январь, чтобы устроиться с февраля;
май-июнь с прицелом на сентябрь.
А вообще, у нас были случаи, что и с ноября брали, и с апреля.
Странный вопрос. Сказать, что вы хорошая и умная.

Мой вариант - "г".
Совершенно верно. И еще раз подойти примерно в конце августа, когда окончательно распределяют нагрузку.
... а также адекватная и лояльная.

2. Заявить о желании и способностях - в марте. У нас, например, предварительное распределение нагрузки проходит в апреле, а в мае уже передаются сведения к составлению расписания - без учета первого курса. Потом, разумеется, нагрузка двигается, но основное распределение происходит в апреле.