nauczyciel, чтобы не разводить флейм отпишу в личку. Всё же тема про практику.

Это все зависит от договоренности. Кто-то просто по письму вуза принимает, бывает вуз заключает с предприятиями, с которыми налажен тесный контакт, договоры (соглашения) о сотрудничестве. Поэтому и варианты оплаты бывают разными:
а) вуз платит:
- руководителю практики от предприятия как частному лицу;
- предприятию по договору;
б) вуз ничего не платит (такой вариант наблюдал обычно на госпредприятиях):
- предприятие берет практикантов на рабочие места и платит им по временному трудовому договору;
- предприятие само доплачивает своему работнику - руководителю практики;
в) смешанные варианты (а+б).

Да, кстати, мне как руководителю практиканта (в прошлом году двое было) установили доплату - 1209 руб. за каждого практиканта :)
Отчего такая странная сумма - я так и не понял :)

Зачем-то предложила помочь пристроить на практику студентов к своим знакомым и партнерам-работодателям. После этого выяснилось, что программы практики нет, никто не может внятно ответить на вопрос - чем заниматься на практике и с каким результатом они должны выйти по ее окончании.
В итоге пообещали программу сделать до начала практики. Через 2 (!!) дня после ее начала выслали. О боже!!! давно такого чуда-чудесного не читала.
Теперь думаю, что делать - и к своим людям уже стыдно студентов отправлять (практика уже началась, программа - песня!), и вроде пообещала, что пристрою.

Добавлено через 1 час 40 минут
Все еще в раздумьях...:(