Ну и хорошо.

Хорошо, но разве не на это намекает Ваш ник? Мне он сначала казался странным, но когда в какой-то из повестушек его перевели на немецкий, я всё понял.

Добавлено через 5 минут
Кстати, IvanSpbRu, почему Вы не отказались руководить аспирантами в виду того, что не имеете докторской степени? В плане самодисциплины и аскезы, так сказать.

Нет. И я готов извиниться перед Team_Leader, если в моих сообщениях он усмотрел троллинг - его и в помине не было.

Речь, в частности, шла просто о том, что если докторскую работу признали выдающейся уважаемые специалисты - то человек действительно компетентнее меня. По двум причинам: у меня докторской работы нет, а мою кандидатскую не относили к выдающимся (и тем более к топу-10 за определенный период). Да, ее хвалили, и даже называли редким примером настоящей научной работы - но сразу после защиты, когда хвалят по определению:D, ну и список хвалящих был довольно коротким:D, а похвала - намного более скромной. И по третьей - я не умею всматриваться вглубь настолько далеко, как уважаемые люди, высоко оценившие работу Team_Leader. Что тоже показывает, что мне еще есть очень много куда расти

нет.
Это официальнео название моей должности по-английски.
Team leader: Transportation and construction systems*
Infra, Power Transportation & Conctruction systems business department.

я удивился сам, когда мне перевели, но перевод неверный.
По-немецки это будет звучать, как TeamLeiter (руководитель (в частности проектной) группы).
Категория Group в английском и Gruppe (в немецком) существенно выше, чем Team. если второе в русском - это группа (небольшой отдел), то Group - это уже минимум управление (в терминах моей компании). Тоже и про фюрера (Гешефтсфюрер - это минимум директор компании).
Поэтому термин мой вполне функциональный и никак не выскакивает за уровень корпоративного менеджмента. Если и переводить на немецкий, то это не больше и не меньше - Abteilungsleiter.
Никакого военного значения в мой ник я никогда не вкладывал.

Шо-то я Ивану не верю, :laugh: Не та ли это скромность, которая паче гордости? Впрочем, Ивана мне не расколоть, конечно.

я знаю. И вижу.

Логичный вопрос. Будучи неспособным написать полноценную добросовестную докторскую диссертацию, я все же считаю себя добросовестно соответствующим требованиям к уровню кандидата наук. И, соответственно, способным подтянуть до этого уровня того диссертанта, которому будет интересно работать под моим руководством. Классическая модель - неспособен расти сам - помоги дорасти до своего уровня другим. Или я неправильно рассуждаю?

Во мне сегодня недоверчивость к людям зашкаливает. Это от того, что у меня четыре пары из которых я отвел только три.

Вот глотну пивка вечером как попович Козьма - сразу всем поверю.

Добавлено через 1 минуту
Ой низнаааай :laugh:

Тогда:
а) писать диссер по философии на тему «Почему Россия никогда не выйграет ЧМ по футболу»;
б) написать диссер «Как России выйграть ЧМ по футболу» и стать тренером сборной.

;-)

IvanSpbRu, хватит.
работа моя есть в общем доступе "в студии" - вы знаете.
Почитали бы и покртитиковали (со списком замечаний мне в личку, желательно, конечно :laugh: ).
А то мне как раз сейчас раздумья "куда двигаться дальше".

Чего именно хватит?

можно было бы Team Manager просто назвать, но у нас в компании японское руководство свихнуто на концепции лидерства.
Даже в тренинг по финансовому моделированию его запихнуло (к моему большому сожалению, потому что этого ля-ля у меня и без этого хватает, а технические современные западные знания - очень нужны).
Идея в том, что руководители моего уровня должны генерировать бизнес-идеи и бизнесы, а это типа проявление Leadership.

Добавлено через 1 минуту
я уже сказал - вполне можно в рабочем порядке почитать и мне идеи и замечания высказать (любые и самые жесткие). Это более интересно и конструктивно. Может какие и совместные идеи родятся.

То есть Team_Leader поверил, что IvanSpbRu признает его компетентней себя?? :laugh:

в каких-то областях, очевидно, так оно и есть, но средневзвешенно (по областям) я Ивана менее компетентным не вижу.
Кроме того, у него профиль компетенций раза в 2 шире моего.

А чего тогда "хватит" в самом деле?

Это не так:) Кроме того, есть то самое понятие таланта, о котором я писал много раз. У Вас таланта для докторской хватило, у меня - нет. Критично на самом деле именно это