Остальные цитаты лень искать, этого достаточно :smirk:

дело не в этом,а в том, что кто в 20 лет пошёл в музей, так в нем и сидит, получая всю жизнь одинаковую зарплату.

Я где-то читала, что человек зарабатывает ровно столько денег, сколько он реально стоит. И постоянно убеждаюсь в правильности этого высказывания.

где в именно в конкретно вышеназванных цитатах шла речь о моей семье?? Еще раз - не надо домысливать. Хорошо?
Иначе - ОЧЕНЬ сильно поругаемся.

Мдя...если ПГС это "Пром и гражд строительство" то странные вопросы задаете товарисч)...в ПТО на северах Вас с руками оторвут. Если со сметами на ты разумеется). и опыта наработаете и денег не меньше чем в "нерезиновке"

Допустим, что все совпадения с действительностью случайны.
Да я и не домысливаю:
Ну вот честно, без обид, где я домыслил?
Добавлено через 1 минуту
И чего?

мгм....работа в четверке оччень специфична я бы сказал. Универсала из тебя там не сделают. Проще в средней аудиторской конторке стартовать...быстрее горяченького хлебнешь и поймешь- надо оно тебе или нет.

Аналогично от знакомых "немцев", которые в фатерлянд свалили слышал. Коренные иначе чем "унтерменшами" их не считают. Неявно правда...но ощуается говорят.

Конечно, реально. Более того, знаю одного декана, который деканом в 23 стал.

Я думаю, быструю карьеру можно сделать лишь изначально устраиваясь в стартующую компанию. В этом случае вы будете расти вместе с компанией. В устоявшихся фирмах пробиться с рядовой должности на топовую уже очень сложно, поскольку в этом случае надо ждать, когда освободится нужное место. Я же заметил тенденцию, что в отличие от рядовых сотрудников, которые часто меняют место работы, начальники уже начинают держаться за свои места и сидеть на них десятилетиями.

Также, читая ветку, у меня создается впечатление, что все думают, будто самое главное - устроиться в хорошую компанию, а дальше карьера пойдет в гору семимильными шагами. Однако все забывают, что позиций руководителя как минимум на порядок меньше, чем позиций подчиненных. Соответственно, шанс есть лишь у одного из десяти. Остальные девять так и проработают всю жизнь в рядовых должностях, как бы они ни были талантливы и амбициозны. nauczyciel, приводил здесь подобный пример с собой и своим товарищем, который остался где-то далего внизу пирамиды, хотя он, скорее всего, не менее квалифицирован, чем nauczyciel. Я думаю, Team_Leader тоже может указать такие примеры.

Это смотря что за контора. В бизнесе обычно начальники долго не сидят на своих местах.

Перешел в более интересную структуру и более оплачиваемую должность.
В моей структуре начальник отдела имеет чин действительный государственный советник РФ

Неужели на уровне специалистов так хорошо платят? Или это когда нет семьи?

от кого?

Сверхденьги -- понятие растяжимое. Если всё с нуля, то машина-квартира-дача-отдых -- это минимум з/п тысяч 300 в мес. и где такую взять специалисту? Пусть опытному, пусть умному, но не исключительному, обычному, заменимому, каких немало? У нас в вузе, например, таких з/п нет.
В моем понимании у специалиста, т.е. наемного работника, сверхденег не может быть в принципе. Они появляются только когда на тебя начинают работать другие люди, либо госбюджет -- и все это сказка не про специалистов, а про совсем других людей.
Я бы для себя как специалиста считала з/п 150 т.р. отличной, хотя для богатых людей такое даже читать смешно (-- 150 т.р. отличная з/п?! ха-ха-ха).

интересно, как в подтверждение мыслей...в последнее время все чаще замечаю, что общение на кафедре ведет к деградации (но не к развитию, увы, это точно), а вот в бизнесе как раз уровень общения выше

Longtail, спасибо...дали повод для размышлений

От места зависит, наверное