| 
		
			| Just Another One | 14.04.2017 14:32 |  
 Лучник, а все предельно просто
 
Приказ Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса" 
 
п. 8 д) Условия трудового договора, в т.ч. и его срок, обязателены к включению в условия конкурса, размещаемые на сайте организации
http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/%...02.09.2015.pdf
Добавлено через 1 минуту 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от avz
					(Сообщение 647250)
				 В условиях КОНКУРСА заранее обозначен срок ИЗБРАНИЯ. 
 |  В условия конкурса обязательно включаются условия договора. Вы не знаете содержание ключевых приказов Минобра, это похвально для эксперта.
Добавлено через 3 минуты 
А согласно ст. 336.1 ТК РФ
 
	Цитата: 
	
		| Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
 |  Так что никакие ЛНА роли не играют, только приказ Минобра определяет регламент проведения конкурса. Таким образом, все организации, не указывающие в условиях конкурса срок договора, нарушают приказ учредителя и ТК. |