Пишу в этой теме, ибо не нашел другой (хотя была вроде?). Если другая есть - прошу перенести.
Вопрос касается стимулирующей части зарплаты. Я так понимаю, почти у всех система начисления представлена в виде суммирования баллов за тот или иной вид деятельности. Потом фонд делится на количество баллов, формируется стоимость балла, в итоге каждый получает в зависимости от набранных пресловутых баллов. Так вот. У нас в вузе не платили стимулирующие летом, не платили в декабре - дескать, денег нет. Однако один знакомый коллега сказал, что подобного быть не может - статья финансирования отдельная, деньги должны получать, на другие нужды они тратиться не могут. Вот и думаю: действительно ли махинации? Или же подсказавший не прав? И вообще, как у вас обстоят дела с этими стимулирующими? Знаю, что некоторые получают ежемесячно, некоторые - раз в год крупную сумму.

именно так. около 40% от оклада

У нас не так давно был период, когда три месяца зарплату сотрудникам не платили вообще - из-за "технических проблем". Когда "проблемы" закончились, оказалось, что от з/пл осталась голая ставка, а где остальные грошики и выделялись ли таковые никто не знает. Так что насчет махинаций Вы, скорее всего, правы.

знакомые проблемы - в некоторых питерских вузиках так в 98-99-м "баловались".
Наверное, рефлексы сработали, по аналогии, так сказать...

У нас только в прошлом месяце спохватились, раздали анкеты, в которых учитываются опубликованные статьи, выступления на конференциях, индивидуальная работа со студентами и т.п. У кого по сто баллов получилось, у кого по двадцать. В этом году будем ждать результата в денежном исчислении.

Hulio,
VAR,
marusia,
спасибо за ответы. Значит, не все так плохо у нас.

У нас так-же все плохо, о стимулирующей части слышали последний раз год назад. когда подписывали бумажки, о том что знаем, что есть такая денежка:(

ArinaG, а в трудовую инспекцию не пробовали обращаться? год - это уже серьезно.

А где можно найти трудовую инспекцию?
По правде думала везде такой обман с этой частью зарплаты.

Три раза прочёл этот текст, но так и не понял, что такое стимулирующая выплата :confused:
У меня в расчётке есть такие строки: оклад, уч. степ., книжные, район. коэф. Ну, иногда премии появляются, к дню энергетика, к примеру. И всё - я вообще не в курсе, что такое стимулирующая выплата.

ArinaG, Стимулирующая выплата - она ж необязательная. Если начальство хочет вас поощрить - выплачивает. Не хочет - не выплачивает.

У нас никаких "баллов" не считают. На глаз определяют. Отчасти сообразно лояльности.

Мне как лояльному молодому доктору и профессору выплатили в 2009 г. ноябре - 10 тыс. в декабре - 4, а после нового года - 34 тыс.
Система довольно мутная. Никто не знает ни о чем. Но я, поняно, не возмущаюсь - денежки ж дают.

Вот нам так и сказали. Мол, фикция и не ждите, мы и забыли.
nauczyciel
Это было давно и как выяснилось не везде правда.Всех перевели на такую систему оплаты, обещали горы злата. Получилось как всегда в России...

В большинстве вузов в Питере такая же фигня. Причем очень часто эти выплаты - при готовности начальства их произвести - просто поровну делятся между всеми сотрудниками, чтобы никого не обидеть

Вот-вот, на глаз... У нас тоже молодым и не очень докторам платят стимулирующую надбавку, а также зав.кафам, зам.декам и прочим, а потом деньги заканчиваются(
Очень обидно - лучше бы серьёзно баллы считали и вывешивали публичный рейтинг сотрудников - и на основании этого платили.

Lu4обидно еще как обидно, зачем было вообще народ баламутить этой системой, ведь вышло все как обычно.