ну можно также, конечно, жить согласно УК, ГК и СК, ездить по ПДД. тоько я такому-житию-бытию не завидую.
Должностные инструкции зачитывать - это уже как гаубицы использовать - как правило, перед вынесением выговора или финальным пинком под зад. Оружие-то обоюдно осторое...

Ink,
насколько мне представлялось - я пыталась помочь людям, которые по роду своей деятельности сталкиваются с тем, что лаборанты или сотрудники деканата отказываются выполнять свои прямые обязанности и эту конфликтную ситуацию не удается разрешить мирным путем. Еще бывают ситуации, когда совершенно не ясно, что входит в твои служебные обязанности и основываться в таких ситуациях исключительно на устной практике ВУЗа - бывает чревато негативными последствиями.
В моем ВУЗе, достаточно известном, хоть это и не центральные (Москва и Питер) регионы - есть номенклатура, как и в любом другом. По нашей номенклатуре - копии должностных инструкций хранятся в том числе и на кафедре.
Полагаю, что в кафедрально-конфликтной ситуации - логично начинать с кафедры. Можно поверить на слово, что той или иной папки на кафедре "нет и быть не должно", а можно попросить номенклатуру и посмотреть самому.

2. Что именно должно и где храниться - у каждого свое представление, я вот например не вижу логики в хранении должностных инструкций в отделе ОХРАНЫ труда, где обычно хранятся журналы по технике безопасности, инструктажи и прочее. Почему бы им не храниться в любом другом отделе.

3. Типовой трудовой договор еще никто не отменял.

За сим, считаю данный разговор с моей стороны исчерпаным.

Благое начинание. Только я в упор не понимаю, как вы, посторонний человек для того вуза можете помочь? Советом посмотреть должностные инструкции которые должны быть на кафедре и в деканате? Так, например, в нашем вузе всё совсем не так. И у других людей бывает иначе. И придет представитель ппс в деканат требовать инструкции, а ему скажут... А что он скажет в ответ? Мне некто
Natalis, так посоветовала? И ведь вы говорите даже без ссылок на какие-то правоустанавливающие документы. Это не помощь. На мой взгляд это вредительство.
Кому он нужен? В известных мне вузах (где я успел поработать) заключается свой собственный, очень отличный от типового, договор.
Да мне то от этого ни жарко, ни холодно. Вы сегодня пришли, а завтра уйдете. Вот, что можно назвать исчерпывающим с вашей стороны.

А подробнее могли бы рассказать?

Все прошло тихо и спокойно. На заседании кафедры зав. без эмоций отчитал преподавателей, обратил внимание, что организация и проведение экзамена полностью лежит на ППС (обе работают лет по 7-8, воскресные экзамены не в первый раз принимали), они должны были заранее подготовить работы, занести результаты в ведомость. Никто и не оправдывался, т.к. идет очередное сокращение, специалистов с этого года нет, а магистров в 2 раза меньше.

Ink, я не вполне поняла, что именно я должна была почерпнуть из прочтения: "перечня типовых документов…" от 15 августа 1988 г. См. Часть I, п. 55. и "Переченя типовых управленческих документов…" утвержденный Руководителем Федеральной архивной службы России от 6 октября 2000 г. п. 35.?
Типовой договор Вашего ВУЗа выдается Вам в виде бланков, которые Вы заполняете при поступлении на работу. Или в Вашем ВУЗе для каждого персонально набирается трудовой договор? Посмотреть такой бланк - не должно представлять особых сложностей.
Что такого Вам сделают в Вашем деканате если вы спросите должностные инструкции учебно-вспомогательного песонала?
Как следует из поста Надин - в том или ином варианте, но должностные инструкции лаборантов у них на кафедре в наличии.

И еще, если ситуация примет такой оборот (и такое бывает), что внутренних документов Вашего ВУЗа будет уже недостаточно для ее разрешения, и придется обращаться к законам РФ, то лучше консультации юриста-практика посоветовать сложно.
А вот ссылки на законодательство РФ, которые можно дать человеку без профильного юридического образования - это действительно "медвежья услуга", так как прочтение неспециалистом и прочтение судьей одного и того же закона, могут кардинально разниться, что приведет к нежелательным последствиям для человека и так уже попавшего в трудную ситуацию.

Что касается моего присутствия/отсутствия на форуме.
Чем же я Вам так неугодила? Не вхожу в число почетных флудеров этого форума? или... ах, да, - я же не студентка претендующая на звание Вашей спутницы жизни и следовательно не вызываю положительных эмоций?
Но так как я аспирант и с разрешения администрации этого форума, я тут какое-то время поприсутствую :)

То есть лаборанты вздрючку не получили, а срыв экзамена будет использован против преподавателей как еще один предлог для сокращения?

Не думаю, что будет использоваться как предлог для сокращения, преподаватели остепененные, публикуются, но боится народ все равно, даже защищаться не пытались. А зав. каф. в большинстве случаев на стороне лаборантов.

кстати, в ситуациии с бедными, несчастными преподами конец был немного предсказуем - ССЗБ.
Ибо наивно было полагать, что довольные студентики счастливые разойдутся домой.
в таких случаях есть несколько выходов:
1. проставить оценочки согласно "фэйс-контролю" и все разошлись бы довольные ;)
2. попросить студентиков "договориться" с охраной вытащить/ вызволить ихние к/р
3. подойти к охраннику и проверить "каптерку" с к/р на предмет проверки предполагаемого очага возгарания...

Оно и видно. Но мы уже от темы отклоняемся. Это с saovu я потрепаться могу, в надежде, что он меня в стихах увековечит, а вас я не знаю.

Пока не начала свой трудовой путь в новой избушке, даже и не знала, какие "прекрасные" отношения между ППС и УВП бывают. Поэтому выношу на обсуждение ряд вопросов:
1) нормально ли, что всю!!! техническую работу по учебному процессу на кафедре ведут преподаватели? На кафедре более 20 ставок - отсюда совершенная анархия и отсутствие порядка в документах. Например, найти билеты к экзамену не представляется возможным, так как их каждый сам себе печатает. Последствия: составить кафедральный отчет по просьбе зава - это многодневный повторный сбор материалов (сданные ранее и вормея материалы просто днем с огнем не сыскать), при подготовке к проверкам постоянный аврал (даже если знаешь, что раньше этот документ точно был-утверждался...проще его сделать заново, чем искать)
2) нормально ли, что протоколы заседаний ведут тоже ППСы, а выписки из них готовят сами на себя? Последствия: масса ошибок, связанных с технической стороной оформления (у каждого ведь своя песня)
3) допустимо ли, что студенты все материалы для ППСов (отчеты, курсовые и т.д.) передают, приходя на кафедру, не учебно-вспомогательному персоналу (оно у нас или курит, или обедает, или маникюр наводит.... в-общем, некогда), а другим ППСам с мольбой "положите ей на стол, пожалуйста". Естественно, что по ходу пьесы многие материалы не доходят до адресата. Последствия: конфликтные ситуации со студентами ...у преподавателя, конечно.
Нюанс: в работе наше УВП ооочень заинтересовано, т.к. еще и преподавателем подрабатывает (это отдельный анекдот).
Вопрос к опытным коллегам: как перестать делать работу, не свойственную мне ни по уровню квалификации, ни по статусу и избежать тех последствий, которые выше... Заниматься воспитанием такого чуда не желаю

А зав. кафедрой не хочет повоспитывать?

Неа, совсем не хочет... или не может...))) В-общем, не знаю. Но вся кафедра!!! не может точно

угу, видели такое.. лечится только одним - личной дрессурой лаборанта/зав.кафа - даже если при этом зав.каф будет делать глазки как у какающей мышки и говорить о недопустимости ущемления прав и без того бесправного жывотного

Vica3, по-русски это значит, когда меня просят сделать то, что должен делать сей объект (УВП) на кафедре, то включать дурака? Именно это - дрессура?