звание профессора дает власть тоже - только (преимущественно) он может руководить НИР. Ассистенту этого не позволят. Может иметь право голоса (власть же) в диссоветах и т.д.
противоречит, читайте то, что сами жирным выделили. "Расширяются круг задач, профессиональный кругозор, накапливается опыт" - это развитие на одной ступени, возможно без изменения должности (остается ассистентом, но более востребованным).
Ссылка на Википедию отклоняется :)

Это методическое (научное), не административное руководство (дисциплинарная власть, как у старшего по воинскому званию). И это именно горизонталка


Читаю. Близкие по статусу. Как был преподом, так им и остался.
А вики в тему, иллюстрация к слову "статус", и когда он меняется.
Не надо отклонять "неугодные" цитаты ))

Давайте узнаем мнение профессора. А то мы смотрим снизу вверх и административный свет ректора затмевает все, на его фоне все - горизонтальные :)

Добавлено через 7 минут
стоп! административная линейка это "ректорско-деканская", мы ее не обсуждаем. А это да, вертикальная именно научная карьера. Это другая "линейка" должностей. И дальше вы опять приводите цитату проив себя: ибо профессор это жестко формально закрепленная должность.
препод это вид деятельности, а не статус. Это как рядовой сотрудник IBM стал директором, но статус не поменял - т.к. остался сотрудником :)

Не только - зам.завкаф, завкаф.

Вот так еще можно сказать, или горизонтальное развитие ППС.


Да нет же, это была цитата что профессор как руководитель НИР не является начальником для участников НИР (т.е. не имеет властных полномочий, как старший по воинскому званию).


Переход на позицию, т.е. смена должности.


Как был в роли, статусе ППС, так и остался.

Нет, не горизонтальное. Вертикальное по линейке ППС (в НИИ профессор по специальности - не препод кстати). Еще раз: это разные измерения многомерного пространства. И вертикальных может быть несколько. Я не смешиваю эту линейку с административной (ректорско-деканско- и т.д.)
имеет право подписи - что делает его должностным лицом и дает власть (не военную, конечно. другую - научную)
позиция и должность - не синонимы. Причем ключевое слово - близкие по статусу. Это означает расширение "вширь" - то есть деятельность. Получил полторы ставки ассистента - новая позиция.
что каменщик, что прораб, что гендиректор как были в роли строителя, так и остались. Вы не путайте отраслевые роли с должностными.

Нет. Это научное руководство и не более, власти нет. Всего лишь право подписи документов по НИР, с утверждением руководством вуза. Выпустить приказ, наказать, распоряжаться мат. и человеческими ресурсами и т.п. он не может.


Так вот у профессора и расширилась преподавательская деятельность вширь. Абстрагируйтесь вы от наименования "профессор".
Например, инженер и ведущий инженер - это разные должности в штатном расписании, но это не вертикальное перемещение.

Ген.директор не выполняет работу строителя, в первую очередь он - управленец.

не факт, ой не факт :) по лекционной нагрузке так может и сузиться и не только.
невозможно, ибо мы это и обсуждаем. Если бы была только должность "преподаватель" без градаций, то вы были бы правы. А так это - научная иерархия , а иерархия не может быть горизонтальной. (то, что она - не административная - с вами никто и не спорит)
но стоитель как представитель отрасли.
здесь надо смотреть на внутренние правила. Если это дает дополнительные права - то вертикальное.

В школе учителя с категориями, и что по-вашему это вертикальная?


Да, как и у НР, методическое руководство.
То же самое, инженер 2 кат. и 1 кат. - это разные должности по штатке.

я там не работал, не знаю. Это что то дает в правах? или это только зарплатный коэффициент? от этого и пляшем. Ассистенту могут платить большую надбавку, от этого он не станет профессором.
этого достаточно для вертикальности (не может ассистент методически руководить профессором). Кроме того, иногда ведущий инженер участвует в совещаниях, коллегиях и т.д., куда младшего инженера не приглашают.

Думаю нет. А плясать надо не от этого.

Не достаточно.
Инженер 2 к. не подчинен инженеру 1 к. Категория лишь подчеркивает квалификацию и сложность выполняемых работ.


Ведущий - это не главный инженер, это работник отдела.
Больше сюда подходит:

достаточно таки :) потому что если должности рядоположенные, то симметричны в отношениях. Но ассистент не может методически руководить профессором. У них разный неформальный вес и в ученом совете и т.д., и т.п. Профессор - это не просто "эрудированный ассистент". А вы хотите смешать в одну кучу шкалу ассистент - эрудированный ассистент (горизонтальное развитие) со шкалой ассистент - профессор (вертикально-научное, но не административное развитие).
бывает по-разному, может и подчиняться. Кстати, на прежней моей работе, когда нач. и глав. уходили в отпуск/в командировку, ведущий инженер оставался и.о.начальника отдела (как рз по иерархии - всё лгично). Дальше: человек развивается и может расти: 2к-1к-ведущий-главный-нач.отдела. Просто разница между 1к и 2к не так в глаза бросается, но это вертикаль.

Ладно, если вам так хочется, пусть будет так. Уговорили.
А вот как чисто препод - горизонтальное ))

Для этого д.б. приказ. Когда мой нач.отдела уходит в отпуск, на меня (зама) делается приказ на и.о. Иначе не видать доплаты.
Кстати, в вашем случае ничего не мешало приказом назначить не ведущего, а 1 к.

Обычно (и по квалификац.справочнику) - нет. Чаще неформально.
Но если подчиняется, тогда это вертикальное.

ну вертикально-преподское, вертикально-научное... без разницы в данном случае :) препод преподу рознь по должности и правам, а не только по эрудиции и широте дел. Проблема в том, что вы зациклились на административной вертикали, а она - не единственная.
естественно

Горизонтальная карьера - эта карьера специалиста. Специалисты более высокого уровня квалификации зарабатывают больше. Изменения ответственности, количества подчинённых горизонтальная карьера не определяет, эти показатели определяет вертикальная карьера - карьера администратора.
А что такое "вес в коллективе" с точки зрения карьеры - мне непонятно.

Степени, звания и должности - вещи отдельные. Мы в этой ветке обсуждаем должности.

Добавлено через 3 минуты
Да нет, Panie Profesorze, тут Вы ошибаетесь - и ассистент, и доцент, и профессор подчиняются непосредственно зав. кафедрой, друг другу они не подчиняются.
Так что это горизонтальная карьера - карьера специалиста.

Добавлено через 2 минуты
Тоже нет - все они подчиняются либо начальнику отдела, либо зав. кафедрой.

Добавлено через 1 минуту
Если при этом сменили должность - то да, произошёл горизонтальный карьерный рост.

Добавлено через 4 минуты
Почему не позволят? Со ссылкой на нормативные документы, пожалуйста ;)

Добавлено через 3 минуты
И.о. можно оставить кого угодно из специалистов. Например, я, когда ухожу в отпуск, оставляю и.о. ведущего инженера, при наличии в отделе нескольких главных специалистов.

В школе вертикальная это учитель - завуч - директор.
А то, что допустим учитель первой категории получает высшую категорию - это рост горизонтальный.

Хотя высшая категория даёт право руководить методическим объединением учителей-предметников в школе. Но это уже совсем другой аспект.

Добавлено через 1 минуту
Да, я также понимаю обсуждаемый вопрос