stri, Зачем начальнику программистов ученая степень? Как сочетаются требования к административной работе и наличие ученой степени? Ученая степень навыков административной работы не даёт от слова совсем. И я повторюсь, особенно в ИТ "бумажки" об образовании значат меньше всего. Решает портфолио с выполненными проектами.
Боюсь представить, что там филолог-кандидат наработала в руководстве программистами. (если только она n лет до этого где нибудь отделом не руководила, только тогда опять решают навыки и опыт, а не "эфемерная" степень)
Не интересна степень работодателю. Максимум, в некоторых структурах, как исключение скорее, а не правило, как вы и писали "для понта, мол у нас цельные доктора и кандидаты работают, о как круто!".

Она не программистами руководила. Просто какая-то руководящая должность на предприятии "для понта". А что, вдруг и автор так проскочит.

Чтобы пролезть на руководящую должность нужно обладать группой навыков, притом прокаченных на хорошем уровне. Даже "для понта". Если отдел занят тем, что просто пинает хирш, то абы кого на это место в начальники не поставят, тут или блат и другие навыки.
А ТС не разу нигде не работал, откуда взяться змеиной изворотливости, чтобы на такое теплое место влезть? Да и кол-во таких теплых мест невелико и уже занято хитрыми и ушлыми...

Глубочайшее заблуждение. Во многих отечественных компаниях (не филиалах чего-то забугорного) все роли, которые так или иначе можно охарактеризовать как "руководитель программистов" сочетают в себе те или иные атрибуты ролей team leader, системный архитектор, тех. пис., stakeholder и product owner (в зависимости от пайплайна разработки и зрелости внутренних процессов компании) и чем выше роль такого плана - тем значимее этот перекос. По совокупности требований наличие профильной "системной" степени является ощутимым преимуществом уже на средне-руководящих должностях. Административный же фактор на этих позициях зачастую достаточно вырожденный.

Известны компании, в которых на входе даже есть внутренний экзамен и конкурс аттестатов. Сложно сказать, что это прямо однозначно оправданное решение, но оно внедрено. Детали не прокомментирую, т.к. в эти игры лично не играл, лишь обменивались мнениями как коллеги-партнёры.

Вы же с отдельными коллегами пишете о ролях чисто манагерских. Где степень действительно не нужна и вполне могут справиться гуманитарии после некоторого погружения в проблематику, технарии тут избыточны.

@.n.g.e.r, Вы считаете, что степень по философии будет ощутимым преимуществом при работе в ИТ? Особенно на примере ТС?)

Уважаемая Stri в примере, говорит о пользе степени для фирмы в виде чистого понта.

А так я с вами наоборот согласен, наличие степени, а лучше еще по профилю или рядом, да с опытом работы и прочее- вещь крайне полезная.

Сужу со своей колокольни, натягивая "табель о рангах" в автоматизации на ИТ, я где то как раз болтаюсь на уровне тимлида-руководителя группы. Степень, а вернее знания, опыт выкручиваться, находить изъяны и оптимальные пути их обхода, полученные в аспирантуре и процессе защиты- помогают. Но все таки не решают. Степень просто очередной этап "роста через боль" и в случае защиты, больше административно-психологический, чем техническо-профессиональный.

Но, ИМХО, это всё слишком индивидуально. У кого то степень ЧСВ в космос запускает и человек себя реально не оценивает.

Конечно, степень - это очень штучный товар, который ещё нужно [не]уметь применить по своему профилю. Но и ранее процитированный мною вопрос никакого отношения к философии не имеет, т.к. сформулирован как обобщение.

Вы тут науку и бюрократию смешали. Первое помогает делать дело на должном уровне, второе - перекладывать правильно бумажки и осуществлять цветовое ранжирование штанов. Для обоих нужен профессионализм, но разного толка. Но степень в IT все-таки про первое.

Был сегодня на предновогоднем заседании кафедры и "чудную" новость узнал - увольняются сразу три молодых доцента, защитившиеся 2-3 года назад. Переходят на простые инженерные должности для начинающих - двое будут проектировщиками, один - конструктором.
Один я на кафедре остался средне-старого возраста, остальные - почти все дамы на пенсии.

nauczyciel, причины их увольнения известны?

Иван 1980, элементарно. Надоело жить в нищете. Кто-то раньше, кто-то позже понял, что в ВУЗе денег нет, и вспомнили, что они вообще-то инженеры!

У меня первая защищённая девочка сбежала на Уралкалий.
Деньги, стабильность, перспектива (у филиала пока что - перспектива коллапса).

Умница.