Вот, кстати, почему докторенок так отчаянно (и безуспешно) сражается с лаборанткой? Это именно сражение за место "последнего звена" в "пищевой цепочке"!

Битва нищих на помойке.

:laugh: Профессор, Вы сделали мой день! :lol:

Мы, досточтимый сэр, с Вашим еще местом не разобрались :glasses:

Как соотносится количество Ваших начальников с количеством подчиненных?

А чего разбираться. Совершенно неважно что ты делаешь, важно, что ты сам об этом думаешь. Можно быть профессором и клясть судьбу-злодейку, а можно работать в Макдональдсе старшим менеджером по салатам и гордиться успешной карьерой в дружном коллективе.
Человек сейчас горд местом своей работы, ему нравится, чего еще надо?

Тут есть некий конфликт двух мировоззрений, или даже не мировззрений, а дискурсов.

- Я всего добился своим трудом.
- Чего добился?
- Я умею шевелить ушами.
- Ну и что?
- А то, что нужно впахивать, и тогда все будет.
- Я вовсе не хочу шевелить ушами.
- Уж лучше шевелить, чем не шевелить. Движение - жизнь.
- Да зачем это нужно, шевелить ушами?
- Вы просто лентяй.
- Я не лентяй, но, на мой взгляд, шевеление ушами - это никому не нужно.
- Вы просто избрали удобную для себя систему ценностей для того, чтобы оправдать свое безделье. Впахивать нужно!

Добавлено через 1 минуту
Точно. Вот я и хочу узнать, насколько Дмитрий крепок в самоназначении своих социальных координат. ;)

Лучник, у меня нет никакого конфликта. Я не только умею шевелить ушами, но и свистеть пупком. За это мне платят. Мнение людей, которые не умеют шевелить ушами и свистеть пупком по данному вопросу меня крайне интересует, но совершенно не ...{беспокоит}. Поэтому оправдываться перед ними и доказывать что-то я не собираюсь.

Лучник, подчиненных у меня нет, отвечаю только сам за себя. Начальников - если считать формально, непосредственно и по вертикали, то три - teamlead (не наш ТимЛидер, а teamlead), project manager и глава воронежского офиса. Будь проект поменьше - было бы два (PM и глава офиса). Если считать людей на стороне заказчика - то получится побольше. Но и если от преподавателя от министра считать - тоже выйдет дофига, даже больше :) В IT карьера тоже получается скорее горизонтальная. Рост идет по линии Junior -> Middle -> Senior Developer / QA (по крайней мере, у нас приняты такие обозначения) - но это означает повышение квалификации самого человека, и далеко не обязательно - количество его подчиненных.

Понятно. Я тоже с некоторых пор стал довольно сильно замкнут на себе в своих самооценках. Но все-таки, как правило, люди ищут признания у других людей. Определяют свое место относительно других. Человек - все-таки социальное существо.

Добавлено через 2 минуты
И это понятно. Но, повторюсь, этот рост не учитывается при стратификационных размышлениях. Вы пока на одной доске со мной и докторенком.

Не рассматривая людей, которые не умеют шевелить ушами и свистеть пупком как контингент, перед которым надо выпендриваться, можно выбрать более репрезентативное множество для прикладной фаллометрии. И там пожалуйста, мастурбируй своё тщеславие. Зачем мне доказывать какому-нибудь золотарю, что двузначный хирш это круто, чтобы в ответ услышать, что это фигня, а вот он вчера деревенский сортир чайной ложкой за полчаса вычерпал?

В этой стратификации какую-то военщину разводят, похоже :D Сержант командует отделением, у него в подчинении 10 человек. Лейтенант - взводом, у него - 30. Капитан - ротой, 100. Майор - батальоном, 500. Полковник - полком, 2000 (говорю не по штатам, а так, если что). Все просто и понятно, хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым :D

Добавлено через 2 минуты
Ну я в неплохой компании тогда :D