Вы о чем? Закон обратной силы не имеет но у меня не в договоре не в контракты не будет прописано что мне будут оплачивать отпуск. Вопрос спорный конечно, по идеи тогда должны будут и один дополнительный выходной предоставлять в неделю раз закон не имеет обратной силы ?

поступите до 01.09.13 и все блага будут ваши

Если так то поступаю! Считаю тему исчерпанной, поскольку меня интересовал только этот вопрос

Добавлено через 20 минут
Я поспешил, еще один вопрос возник. Если сменю работу то будут продолжать оплачивать отпуск или это будет действовать только у работодателя при котором я поступил в аспирантуру ?

будут

Сомневаюсь.

главное верить

А кроме веры есть что нибудь посущественнее ?)

Все будет только по новым правилам, если хотите по старым, то только через суд. Желающих этот путь пройти бесконкечно мало, на это и делается расчет. Десять раз подумаете, нужны Вам эти корочки без финансового обеспечения (отмена надбавок за степени).

За степень разве надбавки отменяется ????

Добавлено через 25 минут
На 173 ст. ТК РФ если сослаться после 1 сентября ?

Ничего, по-видимому, в плане отпуска не отменяется. Смотрите изменения в ТК РФ (статья 173.1), вступившие в силу 1 сентября 2013 г.:

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.