:D

хм, я узнавала, у нас 6-8 было (в прошлом году правда). 15 так вообще бы хорошо, сразу бы побежала пороги обивать)))

Pandora, у нас ректор хотел приравнять ст. препов к доцентам по зарплте ))

Добавлено через 43 секунды
А почему уходите со старого места? Стали гнобить? не за то, что аспирантка параллельно?

Добавлено через 1 минуту
молотком? :rolleyes:

Alextiger, причина ухода в (1) невозможности совмещать работу с 8 до 20 ( с учетом дороги) и семью с 2-мя маленькими детьми. ; (2) на прежнем месте работы при прочих плюсах случился один минус - сменилось руководство, с которым я работать не очень-то хочу, (3) мне нравится учиться и хотелось бы попробовать учить других, параллельно заниматься исследованиями в своей области, (4) муж поддерживает мои намерения.

На сегодняшний день текст диссертации написан, вношу изменения после проверки научным руководителем. Статьи есть. Готовлюсь выносить работу на предзащиту. Конечно, на момент защиты было бы лучше работать в ВУЗе.

ой, пардон:) исправлю))

Как это?:confused:

Burattino, ну как как, чтоб старшие преподы чувствовали себя уважаемыми, и чтобы не было низкооплачиваемых. Показатель по вузу "з/п 10% наименее оплачиваемых" подняли. Правда, некоторые потом шутили, что теперь нет смысла стремиться в доценты - разница з/п не столь весома :)

Думаю, идея вполне может сработать.

Для нужного человека ставка всегда найдётся. А вот для ненужного - никогда.
Может, не надо? Не стоит оно того.

И в итоге низкооплачиваемыми автоматически стали не только ассистенты и старшие преподаватели, но и доценты:facepalm: (низкооплачиваемые = получающие самую маленькую зарплату)

По моему это тенденция во многих питерских ВУЗах

да, но з/п ректора по нашим правилам пропроциональна 10% наименее оплачтваемых ;)