если мне память не изменяет, то ТК запрещал испытательный срок больше 3 месяцев

готовы мед.освидетельствование в лицензированном медучреждении организовать? А если сотрудник откажется? Это ж не водитель, где он в случае отказа априори виновен.
А потом справочку задним числом от нарколога принесёт.

Если она дура - вполне. А если нет - да здравствует суд и куча экспертиз. И слава обеспечена. Госпошлин с работников не берут.

Суд потребует согласованное с профсоюзом, утвержденое руководителем и действующее в организации "Положение об аттестации сотрудников". Я ни в одной избушке такого не видел. Даже в ВШЭ

Для главбухов и руководителей больше, полгода точно есть.

Maksimus, способ с опьянением на самом деле не рассматриваю - специфику освидетельствованная знаю. Да и это веселье на все предприятие будет. А я, Напомню, не хочу выносить сор из избы.

Это легко проверяется и подключается трудовая инспекция, а потом прокуратура

Для руководителей организаций, филиалов, представительств, главбухов, замов этих лиц - до 6 мес.
Для лиц, избранных по конкурсу, исп.срок не назначается.

Ребята, она на трудовой спор вряд ли пойдет - устроиться на работу персональщиком с трудовым спором в анамнезе до конца жизни не сможет. Но я выстраиваю линию с учетом этого варианта все равно!

IRA2001, Вам уже все возможные способы расписали. Я б опоздания выбрал как основной способ.