Коллеги, советую предварительно соотнести свои дополнительные требования с персональными возможностями потенциальных НР в плане влияния на ректорат...

спасибо за совет
приказ есть приказ, а формулировчку подберем, для особо ретивых нр
п.с. к теме не относится но все таки

Здрасьте приплыли, а разве в положении о присуждении ученых степеней каким-то образом упоминается научный руководитель и особенные требования к нему, как, например, к ведущей организации, официальным оппонентам. Диссертация оценивается в отрыве от личности НР.

посмотрите на персэффективность

Добавлено через 1 минуту
а в энтом положении сказано что аспирантуры должны оценивать диссертации?
Доктор, определитесь, если в морг, то в морг

и это тоже

Для вас главное эффективность аспирантуры, поэтому непрофильных д.н. Вы и побаиваетесь.
Аспирант представляет заключение кафедры.

И тем не менее - научрук должен разбираться в конкретной проблематике, по которой будет работать диссертант - как содержательно, так и с формальной точки зрения (обеспечение соответствия паспорту специальности). Что подтверждается в том числе и наличием публикаций.

А не то можно уйти очень далеко. И пример педагога, руководящего технарем, не самый одиозный. Гораздо хуже, когда технари руководят экономистами

Добавлено через 2 минуты
Это было бы вообще идеально. Многих научных руководителей от научного руководства нужно гнать.

А с содержательной точки зрения - коллеги, помягче будьте в выяснении отношений...

естественно, а вы думаете я о качестве диссертации должен печься?

спасибо!

Добавлено через 23 минуты
Ну ребята, исчерпывающе, надо сказать :)) т.е. будь хоть кто угодно с какой либо ученой степеью, если он имеет не менее 3х трудов по заданой тематике, он может быть НР. Так?)) Т.е. преподающий на кафедре психологии ДМН в сфере высшей нервной деятельности, может быть НР.

paecks, может может