ну а почему прогул, если никто ничего пока не составил и не подписал. Насколько я помню, там нужно сразу по факту составить акт в присутствии двух неких свидетелей. Можно ли подобный документ составлять опосля - вопрос.

Это в техническом вузе? Я гуманитарий, но тихо сползаю под стол.

Ха! Я не Татьяна, но я вам скажу, что
1) 20 часов на это вот - дофига
2) научить можно. Главное дать четкий алгоритм и избегать сложных понятий.
Все буквально на пальцах. Это заменяем на это, это на это, на что заменять вооот эту штуку смотрим воооот в эту таблицу.
20 часов! Ха!

Добавлено через 1 минуту
Я конечно очень извиняюсь, но половина студентов технического вуза вполне себе сползет под стол от вашей орфографии.
Еще раз извинити:D

Насколько я помню, что у администрации на это есть 2 месяца. Но тот факт, что акт не составили сразу дает надежду, что могут все спустить на тормозах.

именно для актирования и сидели два человека + завкаф. Акт может быть позже приложен к пакету документов для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Добавлено через 24 секунды
это не так

Добавлено через 15 секунд
акт прилагается к приказу о привлечении к отвественности

а не зачем такой контингент набирать. давно говорю - или вы адаптируйте программу до уровня чушка и набирайте кого набираете или одно из двух. но тогда вы пойдете на мороз. а вы не хотите потому будете писать, что научили преобразованиям Лапласа.

проблемы у нас в образовании не в ЕГЭ, и не в школах. а в вузах на самом деле. потому я была полностью согласна с ливановым - резать к чертовой матери

а приказ в течении какого времени должен быть готов?

приказ издается не позднее одного месяца со дня обнаружения поступка

Самое веселое, что вот эти все акты, сроки и объяснительные не имеют ровно никакого значения. Если есть намерение уволить.
Поэтому, автор,
позвоните прям щас завкафе, скажите, что болеете 2 недели, а потом увольняетесь.
Пусть она нервничает, кем вас там заменять.

я через год приду перенимать твой опыт. как ппс со смежной кафедры

нет, скорее всего акт составят когда получат объяснения. Неправильно, конечно...сначала акт, потом объяснения должно быть о логике. Но в законе порядок не определен.

я б уже всей кафедре позвонила. уже все давно в курсе

*нервно вздрагивает*
Ты мне угрожаешь?

Добавлено через 31 секунду
Я почитала прошлые темы автора.
Там тухловато

а работника должны уведомить, что про него приказ готовится?

а вот это вполне верная мысль...они ведь в письменном виде не требовали объяснения :) А потом замучаются объяснять, что это их затребовали после больничного. Хотя за день до больничного Вы присутствовали на работе.

Добавлено через 1 минуту
нет. Для приказа о дисциплинарке как минимум нужны акт, объяснительная и документы, подтверждающие, что сотрудник знал что ему в это время и в этом месте надо было быть на работе (и вот по последнему пункту "затык" случится - у ППС как правило такой документ отсутствует).