Действительно, то ли дело туалеты зубными щетками чистить и маршброски с полной выкладкой делать))) Это же ни чем не хуже, чем пописывать статейки и почитывать книжки :cool:

Фагот,
Ну ладно, ладно, хрен редьки слаще: аспирантура лучше армии :) Вот только для многих это всё равно зло. "Меньшее из двух зол", но все-таки зло. Мне, например, научная степень не даст НИЧЕГО, кроме окончательного решения рабско-армейского вопроса. Слишком дорогой такая отмазка от армии выходит. А как подумаю, какую з/п в университете предложат в 25 лет после защиты, так вообще руки опускаются. Я в 22 мог иметь значительно больше - без степени и псевдонаучного геморроя.

rumpel, И я, и я, ия того же мнения!

Ну так выигрывайте гранты, участвуйте в конкурсах ФЦП "Кадры", "Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития
научно-технологического комплекса России" и др. Уверяю, что ничего сложного там нет. Не один раз уже проходил. Оформлял все документы без помощи, никто меня не учил. Хотя совсем не по профилю. Зато потом десятки миллионов в течение года получаешь.

Обычно подготовка всех документов укладывается в 7 дней.

(застенчиво) а я девочка :flower::flower::flower:

Ну и что? :) про проект закона о службе в армии over 23-летних неродёх слышали? :)

Чтобы срочно родили в организованном порядке?:)

Личное мое желание возникло по причине глубокого интереса к специальности по которой работаю, творческую и практическую реализацию накопленного задела по теме. Кроме всего, степень к.т.н. позволит сделать карьеру в масштабах своего предприятия промышленности, причем это было сформулировано мной на основе мотивации первых руководителей

очередная феерическая идея питерского Милонова.
Лучшего закона для того, чтобы обвалить ситуацию в стране, придумать трудно.
И именно поэтому его и не примут.

Кто кого мотивировал: Вы руководителей или они Вас?:)

Вы, скорее , исключение.
Степень еще как-то помогает продвижению финансистам, но в промышленности , ихмо, именно руководители и препятствуют остепенению.

Ежу понятно, что бред. Аналогично топоту котов :D

ситуация похожа на принцип взаимной мотивации:)

руководителям наверное надоело работать, решили вам дела передать:)

у руководителей современности подход к менеджменту основан на следующем принципе: больше власти, меньше ответственности) степень ответственности снижается путем создания дополнительных должностей по неким направлениям и перераспределения обязанностей)