а что, друзья, бывают завы и деканы без степени? вот уж не думал
или это в негос конторах только?

А проректоров без ученой степени не хотите?
Справочно: ФГБОУ ВПО, г. Москва.

Допускается ЕКС.

Во внебюджетных избушках очень даже бывают. Знаю такие вузики, на должностях юридических факультетов оказывались бывшие прокуроры и следователи, ничего не понимали в преподавательской работе, зато дурдому от них было...

Добавлено через 4 минуты
Ну ей больше гордиться нечем, раз нет степени, то и публикаций нормальных скорее всего нет. Вообще она скорее всего подсознательно, а может и осознанно ощущает комплекс неполноценности - степени нет и возможно ее не раз попрекали тем, что она занимает должность, до которой не доросла или подсознательно боится таких попреков, вот и отрывается на всех и вся, крайними, конечно, оказываются студенты и предполагаю лаборанты, а также аспиранты, особливо те, которые выходят на защиту.

У нас (ФГБОУ ВПО) был такой. Но сейчас уже нет.

И у нас. Проектора по экономике, по строительству и пр. Сейчас, по-моему, тоже не стало.

Димитриадис, у нас проректор без ученой степени... Из новых присоединенных, вернее, слитых с нами структур.:) но с близостью к властным структурам .

В управлении вузами в последнее время сложился устойчивый тренд. На должности заместителей приходят посторонние люди, не из Системы ВПО. Раньше они быстренько "писали" кандидатские и обретали степень, которая позволяла им считаться "своими". Но все быстро изменилось.

Во-первых, вера в свежую кровь и особые управленческие таланты "Эффективных менеджеров" налицо. Их призывают в вузы для решения каких-то проблем. В особые управленческие способности Эффективных Менеджеров верят их наниматели. Проблемы же, например, "оптимизации" системы вузов, организации слияний-поглощений, больше напоминающих рейдерские захваты, увольнения неугодных ппсов, нужно решать быстро. Некогда отвлекаться на написание диссертации.

Во-вторых, эти люди не желают терять деньги на "написание" диссертации и ее "защиту", пусть даже в лояльном Совете. Не желают они, уже состоявшиеся как "эффективные менеджеры", и кланяться, пусть даже в ритуальном смысле, старым пердунам из диссоветов, над которыми давно ржут все Эффективные Менеджеры.

В-третьих, они не желают подставлять себя под обвинения в сплагиаченных/купленных диссертациях. Диссернет вполне проявил себя как инструмент разрушения репутаций. Лишние репутационные удары Эффективным Менеджерам ни к чему. И их нанимателям тоже.

В-четвертых, ценность профессионализма, подтверждаемого в системе ВПО ученой степенью, упала ниже плинтуса, как и ценность профессионализма в целом в стране. Альтернативная вертикаль профессионального роста разрушена, осталась единственная вертикаль - властная, "начальническая". Зачем тогда тратиться на приобретение степени, которая ничего не даст такому проректору? Он уже начальник, он уже выше.

соглашусь, в целом. так называемым эффективным манагерам эти степени - ни к чему - сами не напишут (времени нет), а садиться на крючок из-за того что лит.негр скоммуниздил десятки страниц в чужой работе - оно им надо? Проще пару курсов повышения квалификации пройти, МБА в кучу и норм
Но блин, завкафедрой!! в гос вузе...

да ещё и в столице, если не ошибаюсь. Кадровый дефицит? могу свою кандидатуру предложить:)

Ей 75 лет. Маразма нет, есть деформация личности и
Да, всё именно так, как Вы пишете. Разве что в список "крайних" (который постоянно обновляется) входят еще и преподаватели. :)
Проректоры по АХЧ и безопасности почти всегда без степени.

Добавлено через 35 секунд
ФГБОУ ВО, Москва. Самое интересное, что она действительно грамотный руководитель и хороший организатор. А честолюбивые к.н. у нас и свои есть на вырост. ;)

Добавлено через 1 минуту
Очень точно, имхо.

Уже не только они.
Локальная особенность лингвистических вузов? :)


Не ошибаетесь.
Мы вам обязательно перезвоним :rolleyes:

У нас есть преподавательница ее возраста, весьма интеллигентная и разумная женщина. Думаю, в случае моей коллеги - банальное отсутствие семьи и, в связи с этим, невозможность канализировать накопившийся негатив где-либо за пределами работы. Поэтому весь ее негатив столь концентрированный.

Отсутствие семьи по-разному сказывается на процесс общения со студентами. Иногда такие люди наоборот очень заботливо относятся с студентам, много занимаются с ними, иногда даже приглашают студентов к себе, дают книги из своей библиотеки. Помню один раз пришла к своему оппоненту, он тогда жил один - первое что предложил - это пообедать. Однако такая доброта бывает именно у тех, кто реализовал себя в жизни, в творческой карьере.

Дело в том, что наша кафедра - не выпускающая, на ней нет аспирантов и дипломников, с которыми преподаватели бы плотно работали. Возможно, поэтому наша доцент и такая злая, что не с кем пообедать. ;)