Это недостаточное условие для большой зарплаты.

Какая коммуникабельность нужна программистам 1С? А посмотрите на их з.п.

Я совсем ничего не знаю о программистах 1С и их з/п, но уверена, что даже программист 1С может так повести себя с работодателем, что его не наймут на следующий проект и не порекомендуют друзьям. Как говорится, есть уникальные, но нет незаменимых.

Из всяких-разных программистов именно для одинэсников повышенные требования к коммуникабельности.

Ilona, все зависит от спроса (работодателей) и предложения (работников). Диапазон з.п. хороших, но не уникальных специалистов в Мск - в среднем 40-70.

Там где спрос превышает предложение, там будут держаться и за плохонького спеца...

Добавлено через 3 минуты
Но согласитесь, это не те же самые требования, что и к продажникам, например.

Они, разумеется, НЕ ТЕ ЖЕ САМЫЕ, хотя бы потому что совершенно другого характера (направлены в иную сторону).

суммарный в месяц?...

Да...

Получается, что в Москве стоимость специалиста той же квалификации в разы выше чем в провинции. Возникает естественный вопрос - почему работодатели массово не выводят свои основные подразделения в провинцию и не оставляют в Москве лишь front-офис?

Артём, очевидный ответ - в провинции найти специалиста очень трудно.

Производство как раз и выводится.

Ну-ну, предложите чуть выше среднего по региону - толпа соберется.

Наверное, речь о том, что в таких случаях нужен, как правило, не один специалист, а целая команда. Да еще и желательно, чтобы без "единственных, уникальных и незаменимых", а вот с этим в маленьком городе уже могут быть проблемы.

Экономист! :)

Инженера-электрика найти сложно даже в Екатеринбурге. В провинции поглубже искать его просто бессмысленно. Их нет, на любую зарплату.

Есть как минимум выпускники ВУЗов.