Ставку доцента снизили до 420 аудиторных часов. Причем второую половину дня якоба по ФГОС не нужно ничем забивать

в вузе в котором я учился многие специальности перестали набирать бакалавров вообще, осталось по ним только пару мест в магистратуру - где 4, где 5, да и то потом и их наверно прикроют.

Нереальное дело. При составлении плана по ФГОС-3 (а по ФГОС-4 будет хуже) установлено огромное количество ограничений: на доли компонентов, на ЗЕ, на часы, на формы контроля......... . Подгонка плана под них иногда вынуждает нарушать и последовательность дисциплин, и просто требования здравого смысла. А передвинуть чужую унифицированную дисциплину куда-то - ни один завкаф об это голову ломать не станет.

Добавлено через 39 секунд
Я начинаю хотеть к вам на работу...
У нас 850 в этом году.
У меня, профессора, 820.

Вышел какой-то НПА по этому поводу?

Добавлено через 47 секунд
С чем связан такой обвал? И это только на Вашей кафедре или везде в вузе?

booyaka619, уже отвечайте, а то у нас у всех тут зависть зашкаливает.
У нас ставка доцента 860 часов учебной работы
+
масса работы, которая не входит в оплачиваемые часы (руководство НИР, например)
+
нереальная методическая нагрузка.
Предварительно накидала отчет за уходящий учебный год. Если все учесть (в том числе все безумные РПД), то около 2000часов на ставку получается (при оплачиваемых 1550).

Где по 420 дают? Я не лентяй, но и сил что-то совсем уже нет. Хочу к вам!

Даже не решаюсь спросить, сколько у профессора? У нас у профессора 600, у доцента 800 и то многие нам завидуют.

Добавлено через 3 минуты
avz, да конечно, это нереально, только наши пенсионеры никак не могут понять современных реалий, в том числе, что нельзя ничего не делать (в смысле науки), что лучше читать философию на первом курсе, чем дома газеты на диване, не имея работы вообще.

наша кафедра всё это тоже проходила. нюанс в том, что уволить по истечению срока контракта- это легко, вуз просто не объявляет конкурс. А вот по сокращению кадров- это сложно,нужно либо всю штатную единицу сокращать (в данной ситуации не вариант), либо проводить аттестацию и оставлять наиболее квалифицированных. Для администрации вуза предложенный способ самый безболезненный в юридическом плане, никто в суд не пойдет. Потом в течении нескольких лет ряды постепенно подчистят.

разврат, всегда считал что у нас самые либеральные ставки, но это просто кайф!!! :D

Хотя прочитав слово аудиторные напрягся несколько, то есть дипломники, курсовые туда уже не входят? :confused:

Не дорабатывают. Остатки занятий и экзамены за них зав. каф. проводит, что-то мне поручает.

да это приказ какой-то минобра вышел

только в том случае, если ТД заканчивается в конце учебного года или до конца августа. А если в середине года и препод есть в расписании - тогда до конца года от него трудно избавиться.
Как-то в середине года, в начале апреля, уволили препода (за дело), у которого закончился контракт. И поскольку в расписании его уже не значилось (лох все отработал в первом семестре :)), то до конца года ему ничего и ни в какой форме продлевать не стали.

Что же должно быть написано в этом приказе, чтобы штатное расписание почта вдвое схлопнулось?

сократить на 30 % - раньше заявлялось.

ну у нас был переход на новый ФГОС, часы в 4 сократились, люди- соответственно(

420 часов нагрузка только аудиторная. Дипломники + курсовики оплачиваются разом в конце года почасовкой. Отчитал пару, заполнил журнал - ушел домой.

Руководство НИР + методическая нагрузка отсутствует как класс. УМК, РПД, ФЭПО - даже не заикается руководство, УМУ все разрабатывает. Конференции и выезды со студентами на научные мероприятия - по желанию.

PS. Если желаете подкалымить, в ЛС черканите. Есть альтернативный вариант в соседней избушке.

Добавлено через 1 минуту
200-250 у профессора кажется. Точных цифр нет под рукой.