Да, то что не владеют это понятно. Нужен английский. И то что это такая практика - я знаю. Меня в этой ситуации бесит другое, что я должна выдать список желающих за три дня, при этом про условия я же не на форуме должна узнавать, а от администрации. Ведь в каждом вузе условия разные, а речь идет о конкретном вузе, с которым у нас заключен договор о сотрудничестве.

Английским они тоже не владеют:D
Они думают, что владеют русским :D
И преподаватели ездят читать на русском. У нас, по крайней мере.

У нас многие ездят в Китай, даже хорошо считается. Это я не могу, мне детей не оставить. На пиджин-инглише с ними объясниться можно. По оплате выходит прилично, учитывая, что ставят плотно.


К бесспорным плюсам китайцев отношу их невероятную для русских студентов работоспособность. Это буквально "сказано-сделано".

Добавлено через 4 минуты
Кстати, организация с нашей стороны, надеюсь, предусмотрела железобетонные гарантии для преподавателей.

Наши, наверное, ездят в какой-то другой Китай:D
Таких отзывов я не слышала.

В чем?

Да, наши, наверное, ездят в другой Китай. Они все вроде такие "мы встали раньше всех/не легли сегодня спать и написали сто страниц"))) "ну мы поработаем, двести таких рисунков сделаем, двадцать рублей за рисунок "

Наши ездят не через ВУЗ, потому важно, чтоб вообще заплатили, чтоб селили в человеческие условия и пр. Чтоб билет и еду и размещение не заставили оплатить отдельно, так что человек чуть ли не в минусе окажется.


О первом сужу по маминым студентам, которым она в СПбГУ преподавала и по коллегам с различных семинаров.

О втором - по опыту многочисленных коллег, музыкантов и преподавателей, которые туда ездили работать вроде через приличные организации.

Наши еду самостоятельно оплачивают. Поэтому смысла растягивать свое пребывание там нет.


Может быть, раньше так было. Сейчас их тоже избаловали тем, что все будет поставлено просто так и все им кругом должны. Абсолютно, как с нашими студентами. Коллега рассказывала: по ее дисциплине была курсовая работа. После первого занятия все китайские студенты положили ей на стол листочки со своими электронными адресами, чтобы она прислала им каждому - тему работы, развернутый план с подробными пояснениями, что в каждом разделе рассматривать, полный список литературы, а также эмпирический материал. За 2 часа, которые стоит курсовая работа, замаешься это делать.

Dereza, да у нас сейчас полно китайцев учится. Это вообще небо и земля. У нас "кружок "очумелые ручки""" ( не в дирижерском кулечке, конечно, там вышколенные) и опоздания чуть ли не на 40 минут, а у тех все перед аудиторией стоят в 8.50. Рядом со мной занимаются. Кстати, у нас первая платная тоже такая. Да, для их семей это дорого, а ....они приезжие. Но дети хорошие и деньги родителей на 200% отрабатывают.

Где балуют, там такой бардак и начинается, это точно.

Про "попадакис" с проживанием и дорогой я уже оь кого только не наслышана. Хорошо, что у вас это как-то регулируют заранее.

Не в филиал, наше последипломное образование приезжает (по приглашению какой-либо организации) читать выездные курсы разнообразного повышения квалификации (они в моей профессии строго обязательны, если вдруг). Занятия идут не сплошняком, потому что все это делается для людей, которые по тем или иным причинам не могут оставить, в основном, рабочее место, на срок проведения курсов.

Раньше в свободные дни приезжали по острой необходимости, стараясь не попадаться на глаза начальству. Сейчас начальство требует приезжать обязательно.

Руководство - не боится уже, кажется, ничего. Народ же интересуется, чем это грозит. Навскидку предполагается: нарушение трудовой дисциплины (почему работник находился в городе Х, если должен был быть в городе У?), возмещение командировочных университету (командировочные-то платить будут... наверное...).

Навия, просто a propos, СПбГУ, филологический факультет. В новый ЭТД всем вписали пункт о том, что они обязаны регулярно проходить курсы ПК. Нормально, мне кажется. Хотя раньше такого пункта не было. Занятия, естественно, летом, в период отпуска.

Раньше это было документировано в каком-то министерском положении - не реже раза в 5 лет.

У нас в этд прописано и точно не раз в 5 лет. Засунула куда-то свой экземпляр, но то ли раз в год, то ли раз в 2 года. Мне все равно, т.к. у меня все равно раз в год бумажка, отксерил и все))))

У нас преподаватель раз в 5 лет сдает отчет о повышении квалификации, а как и в каком режиме он эти часы наберет, никого не волнует. Учитываются высшее и дополнительное образование, защита диссертации, участие в семинарах и конференциях, стажировки, написание методичек и статей, а также ознакомление с учебными пособиями в целях совершенствования учебного процесса. Как правило, адекватные преподы у нас без проблем набирают требуемые часы для отчета.

mike178, у Вас просто еще непуганый начальник управления кадров, которому пока никакая проверка не стукнула по голове. По закону "Об образовании" преподаватель имеет право на ДПО не реже, чем раз в 3 года. На практике стали толковать, что это обязанность получать ДПО раз в 3 года. Учитываются только корки ДПО не менее 72 часов. Никаких методичек, ознакомления с учебными пособиями и прочей не имеющей к ДПО деятельности не учитывают. В вузах, где я работаю, кадровики крайне внимательно следят за тем, чтобы у преподавателя не было просроченных, т.е. полученных более, чем 3 года назад, корочек.

А уж как перед аккредитацией трясутся с корочками ДПО - это вообще жесть. По 3 раза ксерокопии снимают - декану, в кадры, завкафу.

Сейчас регламентировано ФЗ ОО - "имеет право не реже раз в три года", что лицензионщики читают как "должен не реже раза в три года".

Наши многие решают эту проблему на "Интуите"