Рената, вы зря так обнадеживаете товарища Mak насчет талантливых IT-ребят из провинции. Талантливые IT-ребята из провинции вполне находят себе работу в Казани, Екатеринбурге, Уфе и других городах, которые не Москва и не Питер, причем сразу после бакалавриата, и не хотят ничего слышать не то что об аспирантуре, а даже о магистратуре. Единственное, что их интересует в плане роста квалификации - промышленная сертификация Microsoft, Cisco и т.п. Многие также параллельно подрабатывают на "удаленке" (разовые IT-проекты или постоянное техобслуживание) еще в каких-то конторах, причем вообще без разницы, где географически находится контора.

Короче, если искать именно среди российских IT-выпускников, то вариант только один. Искать таких (причем вообще неважно в Москве, Питере или в других городах), у которых есть хоть какая-то минимальная склонность к преподаванию и научной работе. И которые в принципе допускают для себя в будущем вариант работы (подработки) в вузе, хотя бы в режиме почасового совместительства и ведения занятий по субботам. Но опять же нужно ему предлагать то, что хоть как-то будет полезно по месту основной работы, и поможет лучше и глубже понимать IT-технологии, с которыми он работает повседневно, и эффективнее применять их на практике.

Господа, объясните мне, почему все так хотят получить аспирантов? На мой взгляд иметь аспиранта крайне невыгодно - хлопот море, а выхлопа ноль. Например, в моей области работ я должен потратить несколько лет своей жизни "за спасибо" на то, чтобы человек хотя бы что-то мог начать делать. Это имело бы смысл, если бы была уверенность, что он останется у меня и будет работать дальше долгие годы, выдавая результаты, но на практике в моем окружении никто не остается ни у кого - все уходят. Поэтому какой в этом всем смысл лично для меня, преподавателя?

Следующий квест для д.н. - получение профессорского звания. Для этого нужны аспиранты.

вы просто не умеет их готовить:)
в естественных науках это оочень полезный зверек приносящий результаты

Поэтому мы пытаемся организовать работу так, чтобы они выдавали результаты до защиты.

для преподавателя - никакого https://phdru.com/admission/antiaspirant/
для завкафа - дадут люлей, если поголовье не наберёт. Платные - самые жирные.
+ научным руководством профессора до полставки набираются, даже без аудиторных.
+ совместные статейки в гору

Но, вообще, флудить в чужой теме - это даже не моветон, это уже совхоз!

Полная ахинея.
З/к вообще никак не отвечает за набор в аспу
НР получает 0.06 ставки за голову. Если реально защищать, их больше 5-6 и быть не может. Если не защищать, перестанешь быть НР.
Статейки, скорее, НР пишет за аспов, чем наоборот.
Juli писать ерунду-то?

смотря в какой отрасли

Как выпускник кафедры информационной безопасности в ЛЭТИ, предупреждаю - НЕ ИДИТЕ туда. Что угодно: политех, итмо, спбгу, питерская вышка, другие кафедры ЛЭТИ, но не инф. безопасность ЛЭТИ. Уровень преподавателей низкий, уровень аспирантов тоже довольно низкий. В том же ЛЭТИ есть шикарный Кирилл Кринкин - зав. кафедры МОЭВМ, к нему, кстати, в 2014 году, когда пришел Воробьев, перебежало немало талантливых сотрудников.

Я не очень понимаю, откуда у Воробьева такая высокая цитируемость, на лекциях он показал себя довольно посредственным спецом. Добавьте к этому абсолютное неумение качественно выстраивать научную работу и подавать результаты, просто посмотрите на раздел кафедры информационной безопасности ЛЭТИ - информация надежно защищена - её просто нет.

Ах, ну и да, квадратно-гнездовое мышление там во все поля, завкафедры же из военных (легко нагугливается его профиль в линкедин).

Не отговариваю вас ни от аспирантуры, ни от аспирантуры в инф. безе, ни от самого ЛЭТИ, но просто не идите на кафедру ИБ ЛЭТИ. Я вас предупредил.

или ФСБшников.

В целом согласен.