Это шизоиды сами идут, а параноиков в пнд водят только под дулом пистолета :p

Чувствую себя шизофреником - отвечаю на свое же сообщение спустя какое-то время. :D:D:D:D:D

В общем, я работаю по специальности. По прямой специальности, как указывалось в дипломе. И не тренером, HRом или рекрутером. Все полученные за годы учебы знания, даже те, которые, по глупости, недооценивала, сейчас востребованы!
Научная степень тоже пригодилась:
а) клиенты смотрят с уважением, аргументы на переговорах воспринимаются весомее;
б) при участии в тендерах в некоторых компаниях требуется научная степень;
в) знания и навыки, полученные в аспирантуре сейчас тоже во много помогают.
Вот.
Знала бы об том, что такие вакансии существуют, не переживала бы 01.12.2012. :D

это радует!
А можно поконкретнее? Должность, предприятие (отрасль хотя бы) и уровень ЗП в сравнении со средней. Буду студентам как оптимистичный пример рисовать :)

очень интересно! тоже примеры очень интересуют

IRA2001,

Психолог
Консалтинг
Средний уровень, но у меня есть возможность влиять на уровень дохода благодаря ряду доп.квалификаций (работы типа проведения тренингов, коучинга, фасилитационных сессий, не входящих в рамки проектов компании, семинаров и т.п.) и участию в программах, касающихся соц.ответственности компании, а также если сама придумаю какие-то проекты.

Про тендеры - не очень понимаю, что может быть в качестве примера. Названия компаний распространять не могу, алгоритм участия в тендерах Вы, наверно, и сами знаете. Я имела в виду, что в условиях участия в борьбе за ряд тендеров по моему направлению деятельности обязательно нужно быть кандидатом наук.

SA 8000 внедряли?

Нет.
Но это не мешает делать нам большое количество программ, которые помогают молодежи.

как бэ и не полные аспекты соц.ответственности.


Дык, там все крутится вокруг адаптации молодняка, а по старому - закреплении наставника. Ну и мат. стимулирование, только не в ущерб "старичкам", а то это уже отбивает мотивацию у последних.
Все остальное - мишура.

Maksimus,
у меня ощущение, что мы о разных вещах говорим.
Мы делаем программы для предприимчивой, но патриотичной молодежи, на которую может положиться страна в будущем. Типа кампусов, в которых молодежь полностью погружается на две недели в условия, в которых их обучают правильно реализовывать свои проекты. Реальные проекты.
Ну и время от времени проводим конкурсы исследовательских проектов.

Похоже. Я о работодателях.

Типа селигера?

Maksimus,
ну, что-то вроде Селигера, да... Только я в Селигер как-то не очень верю, слишком уж распиаривают его, прямо искусственно позитивно как-то все это выглядит со стороны.
Но, если искать аналоги, то да, наша концепция схожа с селигеровской.