ВУЗ предлагает Вам заработать больше, чем вот это:

Да, у нас планомерно количество студентов сокращается с каждым годом. В этом году впервые веду группы, где 12-13 человек. И этих групп две. Обычно было три и по 20-25 человек. И количество лекций и практик тоже сокращено, много времени на самостоятельное обучение. Соответственно, моя нагрузка сократилась с 1,5 ставки до 0,5 в настоящее время.

Добавлено через 2 минуты
nauczyciel, в моем случае, мне это совершенно не нужно, зарабатываю я в другом месте. Соглашусь, что для некоторых преподавателей это может быть полезным. Но тут уже вопрос компетенции - будут ли они соответствовать требованиям для дополнительной работы, имея опыт только преподавательской деятельности.

Эх, счастливые. У нас с каждым годом преподавателей всё меньше (старые умирают, новых нет), а студентов всё больше и больше, поскольку количество бюджетных мест увеличивается, да и платников меньше не становится. Соответственно нагрузка на каждого работающего преподавателя становится всё больше и больше.

Добавлено через 1 минуту
Ну так и не делайте ;) Напишите ответ руководству "предложений нет", да и всё.

nauczyciel, я-то счастлива, у меня пока все очень удачно складывается в плане баланса между основной работой и преподаванием. А многие преподаватели расстроены уменьшением нагрузки и, конечно, все боятся сокращений/увольнений.

Так курсы вести для школьников :) что же еще

Совершенно правильная речь.
Есть такая штука "коэффициент выравнивания", которая не дает платить 200% по региону, а заплатить их надо.
Есть все растущие расходы (на антитеррор, на поддержку патриотизма, да хоть на коммуналку), которые не предусмотрены бюджетным финансированием поголовья. То есть они будут предусмотрены, но с большим запаздыванием. А 200% надо отдавать сейчас, а не через два года.
Есть мониторинговые показатели по хНИРам, которые надо выполнять безотносительно 200%.
Есть зарплата ректора и первого проректора :) , которые в 200% не считаются, а хочется.
В общем, всё не так просто с зарплатой по штатному. Увы, граничными условиями ее получения все больше становится не только активность в бумагопроизводстве, но и в том зарабатывании, которое без крыши ВУЗа невозможно или опасно.

avz, про коэффициент выравнивания не слышала, а ЗП 200% по региону у нас никогда и не было, даже если регионом считать не СПб, а Ленобласть. Может, за исключением каких-то месяцев перед выборами, тогда да, платились какие-то странные большие деньги. Потом кончились.)
В общагах жуть, я уже писала тут. Лампочек нет в МОПах. Тараканы с потолка падают.
Вообщем, "Неладно что-то в Датском королевстве.."

У вас есть всегда. Просто Вы не знаете, за счет чего эти отчетные показатели достигаются. Я, увы, знаю.

Кстати, да. Когда проректоры в год получают в 6-7 раз больше профессора. И числятся как доценты и профессоры. А потом в отчетах: вот есть эффективный доцент, он имеет больше 200 процентов по региону в месяц. А кто этот человек??? А он проректор :) Или так нельзя?? И это байки из склепа?

ЗП 200% по региону - это обязательный показатель для вуза. И с любого ректора это сейчас требуют. А вот как это проходит к каждом вузе отдельно - то вопрос. У нас некоторое время шло за счет премий. А сейчас идет а счет выплат по эффективному контракту.

Добавлено через 2 минуты
Рената, только с вас о вариантах привлечения средств не для этого спросили. Это другой показатель - вуз должен привлечь средства по НИР из расчета 52 тыс. на одного ПСС. Гранты, экспертизы, научные расчеты и др - не важно как, но надо. Поэтому с Вас и спросили такую бумагу.

Очень хочется жареной селедки с кефиром, солеными огурцами и тортом "Птичье молоко"