У нас пенсионерки - доценты.

Так они по всем статьям невыгодны. Делать ничего не делают, аспирантов нет, ничего не пишут, в до не могут. А платить им надо больше.

Добавлено через 3 минуты
У нас вообще бардак с ио, вообще левый чувак без профильного образования. Скорее всего к сентябрю что-то будет. Хочется верить, что все будет хорошо .

Но такая ерунда везде. Нет прозрачных и однозначных критериев при избрании. За одно и то же разные люди избираются на разные сроки.

_Tatyana_, может, профессоры - докторы, а доценты - кандидаты или без степени? Оставляя докторов и остепенённых - повышаешь остепенённость кафедры.

Сейчас ректорат не вмешивается в сроки. Все решения принимаются на уровне зав. кафедрой - декана.

а у нас это решение принимает ректор

У нас решение принимал первый проректор. Раньше. Недавно.

Полный беспредел. Ещё хуже,чем когда был товарищ первый на сроках. Нужны единые и прозрачные критерии. Пусть примут положение , что докторам год дают за просто так, доцентам год дают за 1 скопус. Но это не должно быть сюрпризом. Правила игры должны быть понятны. И единое для всех во всех структурах

Звездюлей выпишут по мешочку на брата - смогут.

У нас в общем-то конкурс. То есть по истечении срока договора преподавателя, его ставка объявляется вакантной, и за два месяца до выборов на сайте университета вывешивается общедоступное объявление о вакансии. По логике, любой может прийти и поучаствовать, и потом тот, кто круче - тот и займёт ставку. Вот только документов на этот конкурс нужно собрать... Это и список публикаций, и справка с показателями, которые записаны в соответствии с должностной инструкцией. Ну, а самое главное, информация с заседания кафедры, что кандидатура допущена до участия в конкурсе. И на всех этих документах, естественно - подписи завкафедры и декана. То есть, очевидно, что если человека брать не захотят - то он и до конкурса не доберётся. Хотя, в общем-то, я и не слышал о какой-либо конкуренции за какие-либо места. То есть каждый идёт на конкурс на заранее обсужденную позицию. У кого-то бывает не так?

На моей памяти было два раза. И оба раза это был конкурс на должность ректора.
Всё же опыт преподавания дороже любых скопусов при выборах на преподавательскую должность. А оценивать его объективно крайне сложно.

Вот еще. Есть эффективный контракт. Его надо выполнять, а не размахивать корочками.

Добавлено через 50 секунд
Она не может быть объявлена вакантной на момент объявления выборов при наличии действующего контракта.

Вы например олимпийским чемпионом по фигурному катанию ни после каких звездюлей не станете.

о будущей вакансии

Бывает. На моей памяти недавно была пара случаев реального конкурса. Мы обязаны рассматривать все кандидатуры при наличии заявления независимо от (не)желания зав. кафедрой.

Ну и? Три раза избирали на полгода - потому что ничего .и теперь избрали на год. А сколько доцентов с тем же диагнозом, я вообще молчу