Руководство в отношении работников нередко тоже такого же мнения ;)

Не нужно. Поручения руководства нужно не анализировать, а исполнять. И тогда всем будет хорошо.

ах, если бы это было так просто. Тут не просто поручение, а целый долгоиграющий проект, втягивающий меня в очень сложные взаимоотношения с коллегами. Сложные потому, что у коллег нет желания/умения/знаний делать то, что нужно в рамках. Отсюда конфликты. А я устала, не хочу быть плохой в глазах коллег, хочу сидеть и чай пить, как они.

так и есть.
Мой профессор последний эксперименты делал лет 20 назад. Забывается таки сколько мучиться надо чтоб получилось. Особенно в клеточных системах. Хоть и "просто" клетки, но они ж живые. Попробуй ка объясни.

Это и есть просто. Нужно просто организовать свою работу.

Это решается разграничением обязанностей. Попросите у руководства однозначное распоряжение (приказ, резолюцию), что именно нужно делать Вам, и действуйте в соответствии с распоряжением руководства. При необходимости предложите сами составить такое распоряжение, чтобы руководство просто подписало.

Если у Вас будет конкретное поручение руководства - Вы не будете плохой в глазах коллег. Поскольку Вы будете всего лишь исполнителем решений руководства.

Поручения поручениям рознь. И мы же не в армии. Хотя и там неадекватные приказы не обязательны к исполнению (не помню, как правильно терминологически).
Но в целом, конечно, с вами соглашусь.

Это не оправдывает неисполнительность - самый тяжкий грех работника.

При несогласии с приказом непосредственного начальника приказ необходимо выполнить, а потом (или в процессе выполнения) доложить вышестоящему начальству о неадекватности приказа.

А если приказ неадекватен? И связан, допустим, с нарушением законодательства?

Вообще-то, говоря о крайних случаях,
Добавлено через 1 минуту
Feeleen, см. мое сообщение :)

Дмитрий В., вот вот:cool:

В таком случае, а также в случае опасности для жизни и здоровья, нужно сразу обращаться к вышестоящему начальству, не выполняя приказ.

Допустим, декан приказал пороть неуспевающих студентов. Сначала с радостью выпороть, а потом доложить начальству? :D

Dukar, а хочется, ну в смысле выпороть?

Не знаю, я же не ппс.
Я просто попыталась представить, какие такие поручения, идущие вразрез с законодательством, может отдавать руководство преподавателям. Брать взятки?

Dukar, ах, да я подзабыла чуток, а пример получился классный

Ставить положительные оценки ни за что.