Коллеги! Мы будем помнить нашего Тима. Может, найдет 5 - 10 минут в своем плотном манагерском графике и кинет нам весточку и текстовочку. В любом случае, надо радоваться, что с Портала кто-то вот так вышел на траекторию Министра образования или вообще куратора РАО или РАН (надеюсь, Ольга Васильева не долго и там задержится). Правда, после неё Тиму завалы ликвидировать придется, но он же к трудностям привык. Тёща вымуштровала огурцами. Спасибо Тимовой теще.

Мне известен один конкретный проректор, над которым возникла угроза увольнения из-за того, что он слишком сильно навписывался за год в чужие публикации

Добавлено через 58 секунд
Совершенно согласен

Насколько я сумел познакомиться с Тимом, ему это не грозит. Вы же сами читали его простыни по всяким и всяческим направлениям наук. Он один как малая академия. Короче, "может собственных Платонов И быстрых разумом Невтонов Российская земля рождать" даже после 1993 года.

Почему? Вы на прощание высказали японцам все, что о них думаете, и заявили "ноги моей тут не будет"?

Тим - он Тим. но не юродивый!

Дмитрий В., нет, конечно! Мы очень тепло и дружественно расстались. И даже договорились о моей поддержке по ряду контактов в ряде ключевых проектов.
Еще у нас совместеый ужин недели через 2.
Речь о том, что вузовская запись в основной трудовой - черная метка для бизнеса

Дмитрий В., Вы и правду такой наивный или искусно прикидываетесь?
Контрольные вопросы:
- Есть ли еще в России бизнес, помимо японской компании памяти Тима?
- Какие основные кадровые тенденции в последнее время в бизнесе по топам и миддл?
- Что такое overqualified?
- Как меняется круг общения при переходе из бизнеса в вуз?
- Искал ли активно, по Вашему, Тим другие варианты в бизнесе, прежде чем принять нынешнее предложение?

Вот, я же писал. что Тим не юродивый!

Так я не про него же

Hogfather,
1) Очевидно, что да.
2) Х.з.
3) Квалификация выше требований должности.
4) Радикально, попадаешь в другую реальность.
5) Думаю, что нет.

прочитала "наивный и вкусный"

фигняшка, если конечно обладатель младший уборствующий персонал

Hogfather, Paul Kellerman, по пункту 4 нет. Как минимум не радикально, так как внедряйзинг - наше все.
Собственно и брали за тем, что есть уже иництированных 4-5 ни шатко ни валко развивающихся проекта, - совместная лабораторная база, опытное производство и т.п., именно из-за того, что в вузе жуткий дефицит людей с бизнесовым и проектным опытом. По остальным вопросам, как говорится "все четыре Да" (с), 1993

Добавлено через 11 минут
Шо характерно, решающим фактором для одобрения кандидатуры "в верхах" оказалось, что полуфиналист Лидеров России.
Когда там пошли аргументы типа:
- слишком молодой (!),
- без опыта госслужбы,
(Доктор наук - фигня, типа по улице пачками бегают, добра навалом)

На что было сказано: а вот полуфиналист Лидеров Росси.
На что было отвечено: "Ну, это другое дело!" :laugh:

Почему?

Хорошая проекция. Начинайте есть с хиршека.