| 
		
			| Димитриадис | 27.10.2015 17:52 |  
 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от kravets
					(Сообщение 548999)
				 Вот этому человеку все честно объясните, как есть. И про бездельников, и при реальный объем работы, и про отсутствие стимулов. Ничего не скрывая. 
 |  Это очень хороший, правильный путь. Но чреват. В силу того, что сложившаяся обстановка стала таковой в силу заложенных им же оснований кадровой политики. Может счесть (и сочтет) косвенной критикой в свой адрес. Поссориться с ректором и всеми начальниками разом - и то безопаснее. Впрочем, если будет в духе - рискну.
Добавлено через 2 минуты 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от Dereza
					(Сообщение 549003)
				 При условии, что он готов слушать и способен понять. По месту моей прежней работы Самого Главного Человека все это абсолютно не интересовало. Его интересовал только результат, а не обстоятельства, которые воспрепятствовали его достижению.
 
 |  Это очень правильная позиция руководителя. Любого начальника интересует именно результат, в масштабах его деятельности просто невозможно погружаться в мелочи внутрикорпоративных отношений, иначе можно утонуть в текучке. Правда, есть и обратная сторона. Лучше всех это выразил давным-давно тов. Morgen:  "...К сожалению на вершинах власти маленький человек внутри нас часто умирает. Помочь нельзя." (1)
Добавлено через 4 минуты 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от leodeltolle
					(Сообщение 549005)
				 Ребзики, человек то не справился с банальной задачкой, что никто из вас не проходил аккредитацию за неделю до приезда комиссии, я вас умаляю :facepalm:А теперече написал заявление...
 Гнать гнать гнать [орудие гона придумать самостоятельно].
 Подставил себя, подставил коллектив!
 Разжаловать в
 ассистыдо кафедрального мальчика. 
 |  Безапелляционные суждения - точный маркер человека, который никогда не был первым руководителем, и никогда им не будет. |