Сообщение от Kamill-S1 (Сообщение 392410)

Приказ N 814 от 27 марта 1998 г. уже не действует, так как он был принят в соответствии с законом 125-ФЗ, который уже утратил силу. Но в Трудовой Кодекс внесли изменения на основании 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
"Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации:

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Сообщение от Kamill-S1 (Сообщение 392410)

Приказ N 814 от 27 марта 1998 г. уже не действует, так как он был принят в соответствии с законом 125-ФЗ, который уже утратил силу. Но в Трудовой Кодекс внесли изменения на основании 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
"Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации:

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Сообщение от Helen88a (Сообщение 399257)

Сейчас пытаюсь оформить согласно этой (173.1) статье отпуск на 3 месяца для завершения кандидатской диссертации с сохранением зп, очная бюджетная аспирантура. Рассматривали неделю, начальник отдела кадров против. Говорит, нет основания. Вроде как нужна справка-вызов, согласно ст. 177, а она, говорит он, только для заочников. Посмотрела в сети - и для очников и для вечерников-заочников можно. Только в форме справки-вызова субъект называется "студентом". Нач. отдела кадров говорит, что это рассчитано на систему образования, которая еще не есть, но уже планируется: аспирантура будет считаться ступенькой высшего, а не послевузовского образования. Пойду в понедельник узнавать все точно.

Сообщение от Helen88a (Сообщение 399285)

ASaf, спасибо! ...

Сообщение от Pindleskin (Сообщение 417931)

Коллеги, доброго дня!

Учусь на очном, внебюджет. Есть официальный способ заполучить у работодателя отпуск хоть на пару неделек (именно учебный, т.к. обычный я бы и так взял сверх того:cool:). Т.е. нужно именно прикрыться бумажкой/постановлением.
Сам ничего не нашел, думается, что потому что и нет способа. Но не мог не спросить:facepalm:
Всем добра!

Сообщение от tanya92 (Сообщение 417933)

У очных аспирантов никаких отпусков нет. Это привилегия заочников :).
У магов есть 15 календарных дней в в год.