я вас уверяю что и не вкопровузах эта практика тоже распространена

Не согласен - ректор и завкафы должны организовывать работу всего ВУЗа и кафедры соответственно. А работой по привлечению абитуриентов должны заниматься специальные люди - например, в моём ВУЗе для этих целей есть отдел по организации приёма студентов.

типа рекрутеров, профессоналы продаж

В любом случае, это не должны быть преподаватели, которым впахали эту работу на общественных началах, согласитесь

... тем паче, что в квази-вузах "прикармливание" директоров школ и завучей никоим образом не в компетенции ППС. Высшую политику :rolleyes: нехай "высшие" и реализуют!

Добавлено через 2 минуты
Нам нужен нормальный контингент, а нашим боссам - платежеспособный, причем не предъявляющий особых требований к учебному процессу (дабы можно было турнуть любого "вредного" ППСа и задействовать вместо него лояльного к администрации и студентам-лоботрясам).

Добавлено через 1 минуту
... в нашем квази-вузе тоже такое есть - но преподавателей гоняют, как рысаков орловских, по школам все равно.

Добавлено через 3 минуты
Так точно. Задача преподавателя (как Вы уже ранее подчеркивали в одной из "ветвей" форума) - обучение студентов + собственные научные изыскания (в т.ч. и на благо того же вуза). Методмастерство и способность к исследовательской работе редко коррелируют с коммивояжерско-рекламистскими талантами.

0647, именно так

Конечно. Это очевидно.

У нас на кафедре совершенно другое отношение к агитационной работе, и участвуют в ней практически все преподаватели, ну сколько завкаф может охватить школ/техникумов, или какой толк именно вашим преподавателям от того, что приемная комиссия прорекламирует в целом ваш вуз. Мы на кафедре помимо общевузовской рекламы разработали презентацию именно нашей выпускающей специальности с целью показать и рассказать о привлекательности. Да мы ходим по школам/ПТУ/техникумам и в результате за два последних года увеличили набор на нашу специальность почти в 2 раза, каждый понимает, что это напрямую связано с его ставками и зарплатой. Кроме того, преподаватели участвуют в работе приемной комиссии, часто бывает, приходит туда абитуриент "не определившийся", тогда важно в приемной встретить такого человека, который правильно сориентирует.

Это верно, если на специальность недобор. А если абитуриентов больше чем мест (есть конкурс на специальность) - зачем увеличивать конкурс, если мест больше всё-равно не будет?

Добавлено через 2 минуты
Конечно, теоретически - больше конкурс - лучше качество студентов. Но практика конкурса по ЕГЭ показывает, что вновь поступившие студенты с разными баллами по ЕГЭ обладают одинаково низкими знаниями.

Значит, Вам повезло (тьфу-тьфу!). В иных местах (в частности, в моем заведении) даже 100-процентное укомплектование абитуриентами практически никак не отражается на размере зарплаты (а сверх лицензионного объема не сиганешь...). Так что где как - и смысл "агитпропа" везде разный.

Добавлено через 2 минуты
Дык и унас тоже (как и везде) - а отсеивать "контингент" строго-настрого запрещено. И толку-то в сидении в приемной комиссии - коль наложен запрет на цветовую дифференциацию штанов? :):rolleyes: