Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)
-   -   Перерыв между парами (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5817)

IvanSpbRu 19.08.2010 11:47

Цитата:

Сообщение от Александр45 (Сообщение 93942)
Итог - лишение квартальной премии. Жестоко, согласен. Зато порядок.

Не порядок это, а идиотизм

Ink 19.08.2010 12:37

Цитата:

Сообщение от Александр45 (Сообщение 93905)
Таки на семинаре голосовая нагрузка преподавателя снижается раза в 3, а то и больше, ибо здесь перед Вами весь спектр педагогических методов: устные ответы студентов, доклады, практические и самостоятельные работы, тесты (которые Вы так любите:D) и проч.

Ну аспирантам педвузов оно, конечно, завсегда виднее как преподавателям свою работу выстраивать. Жаль только не понимают они, что устные ответы и доклады я должен внимательно слушать и поправлять, объяснять ошибки, а вот про практические и самостоятельные работы это интересно. Что же конкретно имеет в виду автор, что он предлагает? Я вот, завсегда готов педагогические изюминки перенимать. Хоть у детсадовцев. У них то же здравые мысли бывают. Итак, что такое практическая работа на практическом занятии? Что такое самостоятельная работа на практическом занятии? Можно ли на каждом занятии организовывать с/р? То же для лекций, пожалуйста.
Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 93953)
Не порядок это, а идиотизм

Да ладно: я вот премий в вузе отродясь не получал. А женский коллектив регулярно получает 500 руб на 8-ое марта. Но тут вина зав.кафа: доподлинно известно, что есть некий наградной фонд на год. Маленький (5-10 штук в разные годы), но есть. Как вы думаете, на кого уходит 98% бюджета фонда?

deniska56 19.08.2010 12:44

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 93965)
Как вы думаете, на кого уходит 98% бюджета фонда?

Не уж то на скрепки? :D:beer::laugh:

IvanSpbRu 19.08.2010 18:07

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 93965)

Да ладно: я вот премий в вузе отродясь не получал. А женский коллектив регулярно получает 500 руб на 8-ое марта. Но тут вина зав.кафа: доподлинно известно, что есть некий наградной фонд на год. Маленький (5-10 штук в разные годы), но есть. Как вы думаете, на кого уходит 98% бюджета фонда?

Да дело не в премиях, а в том, что вуз - все же не казарма. Но, что характерно, наиболее жесткая дисциплина характерна либо для говновузов, либо для тех вузов, где ректор имел глупость взять в качестве диспетчера или проректора по учебной бывшего военного. В приличных вузах на такие вещи смотрят сквозь пальцы

deniska56 19.08.2010 18:51

А вы думаете, что только в зав. учебной частью дело? У нас и зав. кафедрами некоторые гоняют... Они как бы к земле поближе будут...

IvanSpbRu 19.08.2010 19:04

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 94062)
А вы думаете, что только в зав. учебной частью дело? У нас и зав. кафедрами некоторые гоняют...

Завкафедры тоже бывают идиотами. Впрочем, это вечная российская проблема: начальство считает, что оно не должно создавать комфортные условия труда для подчиненных, в которых потенциал подчиненных мог быть использован наиболее эффективно. Оно просто должно гонять сотрудников - в традиционной нашей системе ценностей. Впрочем, это оффтопик

Александр45 19.08.2010 19:18

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 93965)
Ну аспирантам педвузов оно, конечно, завсегда виднее как преподавателям свою работу выстраивать.

Зря иронизируете. Или Вы несогласны с тем, что количество голосовой нагрузки во время семинарского занятия у преподавателя снижается относительно лекционного занятия?

Добавлено через 3 минуты 2 секунды
Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 93965)
Жаль только не понимают они, что устные ответы и доклады я должен внимательно слушать и поправлять, объяснять ошибки

Отлично понимают, но речь шла о сравнении объёма голосовой нагрузки преподавателя во время лекции и семинара, а она во время семинара намного меньше нежели чем во время лекции

deniska56 19.08.2010 19:24

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 94065)
Завкафедры тоже бывают идиотами. Впрочем, это вечная российская проблема: начальство считает, что оно не должно создавать комфортные условия труда для подчиненных, в которых потенциал подчиненных мог быть использован наиболее эффективно. Оно просто должно гонять сотрудников - в традиционной нашей системе ценностей. Впрочем, это оффтопик

Ну почему же. Иван, вам никогда не приходилось в жизни возглавлять что-либо?

Александр45 19.08.2010 19:36

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 93965)
а вот про практические и самостоятельные работы это интересно. Что же конкретно имеет в виду автор, что он предлагает? Я вот, завсегда готов педагогические изюминки перенимать. Итак, что такое практическая работа на практическом занятии? Что такое самостоятельная работа на практическом занятии? Можно ли на каждом занятии организовывать с/р?

Ink, Вы меня сегодня удивляете всё больше и больше:eek:. Неужели на семинарских занятиях по тому же правоведению Вы не практикуете решение правовых задач, коих по каждой отрасли права куча и кои можно проводить как в письменном, так и в устном виде. Неужели не используете на семинарских занятиях игровые методики? Неужели не сравниваете точки зрения виднейших учёных-юристов по вопросу совершенствования действующего законодательства? Беседы, дискуссии, мозговой штурм... список продолжать? На худой конец разделите группу на 3 части дайте им кроссворды по пройденным темам - пускай решают, кто правильнее и быстрее - тот и молодец! Контроль знаний, ИМХО, должен проводиться на каждом семинарском занятии, а уж в какой форме Вы это всё организуете зависит лишь от Вас.

IvanSpbRu 19.08.2010 19:39

Цитата:

Сообщение от deniska56 (Сообщение 94069)
Ну почему же. Иван, вам никогда не приходилось в жизни возглавлять что-либо?

Доводилось, и не раз:D


Текущее время: 18:50. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»