для Высокой Вузовской Отчетности, при условии, что решить задачу повышения квалификации тебе надо за свой счет - хендмейд рулит, как показывает опыт современных гуру:)

Добавлено через 41 секунду
жуть какая.. это ж три дня моему белку орехи есть за обе щеки.. не, не понимаю я вас, богатые люди:Ъ

Литературоведческая школа "Культура и текст: теория и практика" с выдачей свидетельства о повышении квалификации гос.образца.

А есть у нас на форуме разработчики курсов повышения квалификации? (Не Интуит).
Интересует все - процесс разработки таких курсов, сложность внедрения, оплата и др.

Добавлено через 2 минуты
Vica3, ну 45 минут работы, было бы о чем жалеть :).

есть, точнее было дело

угу

1. смотрим - что может заинтересовать народ
2. Затем делаем смету - чтобы и 72 часа было, и сам не эээ устал
3. получаем условное согласие руководства
4. На очное кол-во часов делаем лекции и практику, на остальное - задания. + Итоговое задание. + Промежуточный контроль. Интерактивные или нет - решать самому. Программу утверждают (уровень утверждения в каждой избушке свой)
5. Отдаем специальным людям в избушке - чтобы сгоняли народ
Согнанный народ просвещаем, получаем зарплату.
Все

приказиком оформляем, приказиком

Добавлено через 41 секунду
истину викаIII сказала

а - ну да, согласная

Vica3,
milemlab,
спасибо:) !
определилась
руководство очень заинтересовано

Заинтересованные люди - это в смысле отдел доп.образования или там центр повышения квалиификации (ну, название каким угодно может быть)?

Смета, это же с финансами связано? А кто же мне поможет, если я в них мало смыслю? А насчет 72 часов - нужно план какой-никакой учебно-тематический или УМК делать? Или в каждрм ВУЗе по-разному?
Недавно коллега проходила некие внутривузовские курсы пов.квал. - 72 ч., так вот, автор этих курсов была недовольна отделом пов.квал. - ее план 36 ауд./36 сам.раб. (а всего 72 значилось в удостоверении) они заменили на 72 ч аудиторной работы. Кто прав - отдел или автор?

И какова зарплата? Ну приблизительно? :) И вообще, стоит ли с этим делом связываться? Или опять учеников набрать и дурными мыслями не маяться...

было так: 72 часа: 12 - разработка программы, 10 составление расписания и поиск преподов, 10 - методическое сопровождение (ключи кондей, выключи кондей, принеси фломастеры, унеси фломастеры), остальное как совесть говорила и старшие коллеги с учетом сезонности (отпуск-новыйгод-день рождения у меня), умножали на стоимость КПКшного часа у нас было от 200 и выше, так как руководитель зав каф по бумагам 22*500=11000р.+10*200=13000 р. с 1-й группы
П.С. Часы оплачивались с суммы, собираемой со стражущих знаний

Неожиданно :). А как распределяются часы по отношению к обучаемым? Они посещают все 72 часа или что-то можно оставить на выполнение практических заданий (а они будут) самостоятельно?

Добавлено через 2 минуты
Оплата мне нравится, но она необязательно будет такой, т.к.