Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Свободное общение (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=102)
-   -   Технологичное увольнение (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=13565)

_Tatyana_ 12.04.2015 18:25

IRA2001, приемлемые выплаты по соглашению сторон

IRA2001 12.04.2015 18:28

_Tatyana_, Про выплаты поняла, но это исключено по этическим соображениям

Maksimus 12.04.2015 18:29

Это по-вашему мнению был смысл.

Я бы уволился при 100℅ доказании моих нарушений, которые не оспорить в суде.
В данном случае это имхо опоздания

докторенок 12.04.2015 18:35

tanya92, в вузах для ППС испытательный срок не устанавливают, обычно проводят по кокурсу на один год, де факто получается испытательный срок на один год, но де юре это словосочетание даже не звучит, если уж поняли, что приняли не айс, то менять в середине года такой кадр тяжело, уж в самом крайнем случае можно именно за этот край уволить, для преподавателя достаточно одного грубого нарушения Устава вуза, норм пед этики, ну например, рукоприкладство, что касается лаборантов, то обычны так рады желающим заткнуть эту дырку, то про испытательный срок не вспоминают.

Courtney Love 12.04.2015 21:49

Цитата:

Сообщение от докторенок (Сообщение 518947)
Лично я стараюсь крупные косяки своих подчиненных стараюсь оформлять официально: докладные, объяснительные даже если не собираюсь давать истории официальный ход, привлекать отдел кадров.

интересно, а в течении какого срока они действительны? Неужели Вы сможете ими воспользоваться и дать им официальный ход через год, скажем?

IRA2001 12.04.2015 22:20

Courtney Love, 30 дней - срок привлечения к ответственности работника с даты обнаружения проступка.

Courtney Love 12.04.2015 23:11

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 519078)
Courtney Love, 30 дней - срок о вести верности работника с даты обнаружения проступка.

немного непонятно, какой такой верности)
в течении 30 дней с момента проступка можно составить бумагу,позже-нельзя? А если начальник не стал делать выговор, но таки объяснительную потребовал, может ли он через три года достать эту объяснительную из своей спец. папки и потрясти ею на аттестации или еще где-то?

IRA2001 12.04.2015 23:23

Courtney Love, Спасибо! Поправила.

nauczyciel 13.04.2015 12:08

IRA2001, переведите работницу в подразделение Вашего предприятия, находящееся в другом городе. Вряд ли переезжать захочет.

Maksimus 13.04.2015 17:38

Цитата:

Сообщение от nauczyciel (Сообщение 519130)
находящееся в другом городе

только с согласия работника. Читайте ТК.

nauczyciel 13.04.2015 17:51

Maksimus, с предупреждением за два месяца (существенные условия труда) - без согласия.

Рената 13.04.2015 17:51

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 519179)
только с согласия работника. Читайте ТК.

Ну вот о том и речь - не хочет -увольнение..

IRA2001 13.04.2015 19:16

nauczyciel, Перевод в обособленное подразделение - не вариант. Максимус прав - только с согласия работника. Иначе терпеть два месяца - время предупреждения.

Добавлено через 12 минут
Всем спасибо за советы и подсказки.
Сегодня утром запросила письменные объяснения по поводу систематических опозданий. В итоге была послана далеко вместе с системой электронного контроля доступа :smirk:
К вечеру собрала комиссию для составления акта об отказе дать объяснения. Не забыла про профсоюз, в который она вступила несколько дней назад (спасибо форуму - про профсоюз напомнили). Попыталась вручить письменное требование о даче объяснений по поводу нарушений дисциплины. Она послала всю комиссию :facepalm: члены комиссии офигели, но жалость к работнице прошла быстро.
Попыталась вручить второе требование - о даче объяснений по невыполнению планов работы. Требование взяла, расписаться в получении отказалась, давать объяснения не стала.
Вот как то так. Сейчас у нее было бы два законных дня для дачи объяснений. Теперь же акт пишу, что она отказалась их давать.

fazotron 13.04.2015 19:58

судя по всему, тихого увольнения не будет

IRA2001 13.04.2015 20:05

fazotron, Вы правы, задача-максимум не решена - без "сора из избы" не получилось.


Текущее время: 04:21. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»