У нас таких случаев не было. В прошлом. Но будущее туманно, как всегда.

ну подчиненным Тима я посочувствовала еще давно...

я это слышу регулярно на совещаниях от нашего "верхнего" руководства уже лет 5
вот только когда кто-то увольняется, сразу начинаются проблемы, кем заменить

и сколько же у вас ППС получает на руки? Реально, а не по бумажкам - в конкретных цифрах, пожалуйста

4gost, дело в том, что ситуация по кафедрам неоднородная. Там, где проблемы, кем заменить - обычно это старые технические специальности - там тем не менее с остепененностью и защитами вме в порядке.
А вот на новвх типа- и окологуманитарных - заменить "с улицы" таки можго, но как раз там беда с остепененностью. И вообще с научной работой, вся научная работа сводится к организации вала никому не нужных студенческих конференций.
С этим будем бороться.
Есть организвционные KPI, и люди или их разделяют, как и организационные ценности, или нет.

Добавлено через 7 минут
4gost, доцент к.н. 90. На ставку. 80% имеют не меньше 0,8 ставки

Добавлено через 59 секунд
Господа, вам не угодишь. То вы плачетесь, что степень не востребована. Показываешь обратное - тоже начинаете критиковать.

Добавлено через 6 минут
Longtail, ну, начнем с того, что она ни разу не сопредельная. Что, судя по всему и является залогом таких теплых и добрых отношений. + активная промышленная политика, промышленный рост у них и потребность в рынке сбыта с одной стороны, и в кадрах с другой. При том есть понимание, что рри всех недостатках России ничего подобного ситуации в Синцзяне нет. А это одна и таже даже языкоаая подгруппа, карлукская.
Но, еще раз, по моему мнению - главный залог терлых двусторонних отношений - таки отсутствие общей границы и есть против кого дружить. Например, северная более сопредельная республика - там все гораздо холоднее и осиорожнее. А потому, что фактор общей границы.
Что еще раз подтверждает разумность гражданского брака и разлельного проживания :lol:
(Шутка)
Нл факт, что налицо ситуация, что любая степень интеграции ни одной стороне не несет тут никаких рисков.

Добавлено через 1 минуту
avz, это в верхних 5 показателях. А в детализации и доктора тоже.

у меня кстати не было в специалитете и педагогика была факультативом, хотя учился именно в классическом госуниверситете

В региональных вузах у докторов-профессоров 35-40 тыс. зарплата, и вузу очень выгодно избавиться от них и раскидать их нагрузку доцентам с зарплатой 25-30 и ассистентам с зарплатой 15. Все просто.

Dereza, ну так 2 к средней по рениону. Нихтс цу махен.

без фотки сисег зарплатного квитка поцики на лавочке знают, что реально только в дюжине вузов мск и пары в питере такие зарплаты. А не в ежегодных отчетах.
и всегда есть разница между забежать дважды в неделю и теоретический курс почитать или строчить УМК для дюжины спецкурсов, статейки и прочую ерундистику с 9 до 9 6 дней в неделю.

Ну и как бы это (0.8 ставки) 25 штук старыми до 2014. Так что ни о чем.

Добавлено через 11 минут
рунглиш рулез :D:rolleyes::smirk::lol::laugh:

Вы всё ещё не знаете, как этот отчетный показатель создается?

Так в наших регионах две средних - это 75-95 тыс. И в мониторинге 246% от средней рисуют. А профессорам упорно продолжают 35 платить. И периодически уточняют, не зажрались ли они. Очень дорого вузу обходятся. Гораздо дороже, чем ассистенты.

avz, хотеди бы рисовать, но не получается. Проверчют, гады.
Так что как минтмум в части з/п у нас все более-менее честно.
У нас имущественный комплекс больно уж лакомый в центре Москвы, поэтому найти недостатки, объяаить неэфыективными, присоединить и комплексом завладеть - желающих найдется. И по з/п - самое простое.

Добавлено через 30 секунд
А с электронным бюджетом с этого года - еще сложнее.

Добавлено через 1 минуту
Dereza, у нас и с асмисиентом у профессора дельта не такая большая по з/п. Ассистент 70 примерно на ставку. Доцент 90, профессор вилка 105-115.

И именно в дипломе педа "преподаватель"? Мы несколько лет назад столкнулись с тем, что у тех, кто университет оканчивал, в дипломах было "преподаватель", а у тех, кто пед - "учитель". И для вуза послали проходить профпереподготовку, потому что "учитель" для вуза не соответствует.

Team_Leader, заменяете двух профессоров, которым надо платить в общей сложности 230, одним ассистентом за 70, получаете экономию в 160. У вас даже в разы выгоднее это делать, чем у нас.
Не благодарите:D

https://www.mirea.ru/for-workers/per...e-vyplaty-pps/
4.1.1 Ассистент 74 450,00
4.3.2 Доцент к.н. 101 522,00
4.4.3 Профессор д.н. 118 440,00
притом, что изба ни разу не пафосная и не на слуху

Dereza, во-первых, я не проректор по учебной работе. Во-вторых, и что дальше делать с этой экономией? В задницу сеье запихнуть? Точнее, в бюджет аернуть? Деньги целевые и на что-то еще их потратить как минимум сложно. А средняя з/п падает и вы тут же проваливпетесь в рейтинге эффективности, вам режут кцп и соответственно финансирование.
Это уже все проходили, негативные сопутствующие моменты перекрыаают эффект экономии.

Добавлено через 4 минуты
4gost, во-первых вполне сеье изба. Всегда была, а с учетом присоединения МИТХТ им. Ломоносова - тем более.
Во-вторых, пафосные избы, так как у них выше админресурс и другие показатели эфыективности собственго гораздо наглее себя ведут в отношении зп ППС. Совершенно точно, ВШЭ, МИСиС, МГУ - везде зарплаты ниже, чем у нас и Мирэа. В мисис ставка профессора - 70 тысяч.
Это уже давно так, поэтому по мск лидеоы по з/п давно как раз не самые пафосные вузы.
Странно, почему это для Вас открытие америки

Добавлено через 2 минуты
Dereza, у вас такое может быть, так как 1-2 вуза в регионе и они не конккрируют в рамках региональной квоты кцп. В Москве надо держать показатели, срелняч з/п - самое простое.