Да, но не только.
Там еще вопрос ковенантного соотношения численности АУП к ППС, установленного министерством.
При том, что по отделам и управлениям научной и образовательной деятельности там более-менее с преподавательской работой совместимо, то такие службы, как.... бухгалтерия. АХУ, эксплуатация, госзакупки - никаким боком. Не говоря про то, что у нас сейчас просто пошла большая стройка Национального центра дизайна - там огромное количество надо людей, всем этим заниматься и в принципе - практически эти функционалы с ППС не совместимы от слова никак, и поскольку туда вся доступная (из штатной численности ППС) квота на АУП выгребается - то по части управлений и отделов научной и образовательной деятельности - только ППС через надбавку на 95%.

Добавлено через 3 минуты
Но взять на какую-то позицию человека со стороны - сильного профессионала - всегда огромная проблема.
Нет дорогой - вот надо дождаться конкурса на ППС, подать на конкурс, избраться на долю ставки, потом мы тебе снизим нагрузку и дадим надбавку - многие если не большинство - впадают в ступор.
особенно если чел под ППС не сильно и проходит, как то: нет ученой степени, и т.п...
А научного сотрудника можно взять вообще практически только с привлеченными деньгами и на эти деньги.

Добавлено через 2 минуты
В общем, майские указы, в той реализации, как оно реализовалось - это скорее больше проблема, чем возможности. Миллион ограничений.
И живешь по принципу - в субботу нельзя ездить далеко, но если запрячь лошадь в телегу, на телегу поставить ящик с землей, сесть и ноги положить на эту землю - то можно, типа "ноги от земли не отрываются".

У меня тут два ступора :facepalm:
1. Так бывает, что избираются на долю ставки? У нас избираются на должность, а доля ставки определяется нагрузкой.
2. Зачем снижать нагрузку?

за тем, чтобы у человека оставалось время для дополнительной^{основной} работы в управлении.
Вы не впадайте, снижается не числитель, снижается знаменатель.
Взяли человека на 0,25 ставки - это около 275 часов. Если ему нагрузку (горловую) на ставку снизить с 950 до 700 часов, то это уже получаться будет не 0,25, а ближе к 0,5 ставки - то есть больше денег. Правда, общая нагрузка все равно будет - 1350 часов на ставку, но обычно там легко отчет закрывается результатами по его дополнительной^{основной} работе. Как научная, организационная, учебно-методическая и т.п...
Плюс надбавка.

Эта система почти во всех вузах так.

Добавлено через 50 секунд
да. У нас конкурс объявляется с долей ставки.
Вплоть до того, что на 0.1 ставки тоже.

Я вчера впала в ступор от количества документов и подписей, которые надо собрать для конкурса.

Рената, до этого не впадали?

Рената, основная проблема, из-за которой у нас народ часто подвисает - справка об отсутствии судимости

У нас нет. Просто решить, что теперь не доцент, а снс.

Добавлено через 51 секунду
Конечно. Дальше договор заключается НЕ МЕНЬШЕ, чем на эту долю ставки.

Добавлено через 38 секунд
1554 у нас.

Лол, до этого он таким не был.

1. Заявление
2. Резюме
3. Список трудов
4. Отзыв об открытом занятии (если есть)
5. Отчет о проделанной работе за предыдущий срок избрания (если есть)

Справку я и для другого места работы регулярно получаю, пока именно с ней проблем не было.

Добавлено через 2 минуты
avz, у меня было заявление и список трудов.
Список надо было подписать у завкафедрой.

на какие шиши?
Перекинуть з/п с ППС на НС невозможно потому как финансирование ППС идет в рамках госзадания на образовательную деятельность.
Поэтому просто эти деньги перекинуть - это нецелевое использование и уголовная статья.
В условиях отсутствия госзадания на науку (и то оно идет в рамках конкретных тем, поэтому и НС только по конкретным темам) и внешнего финансирования НС можно платить только за счет собственных средств, то есть внебюджетки, а внебюджеки и так хронический дефицит и она расходится на базовые вопросы поддержания жизнедеятельности организации.
Поэтому - все НС - только уже с входящими деньгами и темами. Есть внешние деньги - есть НС, нет - досвидос.

Добавлено через 24 секунды
я мог напутать.

Добавлено через 1 минуту
у меня завлаб шел в прошлом году, у него прописка было в 3х субъектах федерации - так он справку ждал 3 месяца.
Причем у него это хронически, постоянно такая шняга

У меня постоянная прописка в СПб, с 1997 года по одному адресу. До этого с рождения была по другому, практически в соседнем доме в Центральном районе. Поэтому хоть с чем-то проблем нет.
Но скажите мне, зачем вся эта куча подписей в куче документов?
Подпись зав. библиотекой. Они проверяют список трудов.
Подпись руководителя центра дополнительного образования (все корочки о повышении квалификации нужны).
И еще много чего, я пока не смотрела, у меня в следующем году должен быть конкурс.
И ладно бы за феерическую зарплату. Но нет.

Рената, это уже заморочки местной бюрократии

А без разницы. Каждая ООП 3+ ведь должна быть обеспечена и НС тоже:

У меня ни одного СНС на кафедре нет. Закрываются другими. Думаю, там очень мало научных денег, остальные по совместительству образовательные.

avz, никак нет.
Научно-педагогические работники - НПР - включают в себя всех ППС. То есть - доцент, профессор, ассистент - это все тоже НПР. В 2-Наука - все они идут как НПР, поэтому никак отдельных НС для обеспечение ООП - не требуется. все ППС являются НПР.

Добавлено через 2 минуты
ст. 50 - 273-ФЗ