Цитата:
Сообщение от nauczyciel
(Сообщение 727535)
Ну, почему нет - это очевидно. У меня вопрос в другом - нужны ли вообще аспиранты ВУЗу?
|
Все проистекает из тех же причин. Просто надо понять логику руководства вузами.
ВУЗы не существуют для того, чтобы давать знания, компетенции и прочее. Вузовская система существует, чтобы конкретные люди жили хорошо (ректор и приближение), а остальные - как придется. О том, что вся система построена под ректора и его окружение - достаточно посмотреть на систему оплаты труда. Где ректор - всегда средний класс, а препод - всегда работающий бедный. Да, преподы нужны, но не для того, чтобы учить. А для того, чтобы поставить галочку в образовательном процессе для отчетности - иначе уйдут студенты. Поэтому как бы не важен был препод как личность, ему никогда не будут платить достойно. И какой бы плохой не был ректор - он всегда средний класс. Это такое правило денежной цепочки. Аналогичный анализ есть в статье на моем сайте - там показано как раз, что при необходимости реставраторов, у них не растут зарплаты выше определенного уровня бедности, потому что есть четкая денежная цепочка зарплат. В чем-то проблема оплаты реставраторов схожа с проблемой зарплата преподов -
http://iconandbook.ru/journal-ib/sravnenie-zarplat/
Соответственно, если студенты - это доход ВУЗа, чтобы ректор жил хорошо, а преподователи - расход ВУЗа, то по принципу "Что нужно, чтобы корова меньше ела и больше давала молока? Надо ее поменьше кормить и побольше доить", зарплаты преподам режут до тех пор, пока те не готовы сбежать.
Причем тут аспиранты? Они не причем с обоих сторон. ВУЗу и ректорату они не интересны из-за своей малочисленности (мало дохода), преподам они не интересны, так как с них мало дохода. Плюс аспиранты в той же бедной категории, что и преподаватели, только без связей. В общем, взять с них нечего, чтобы ректорат жил хорошо. Поэтому количество аспирантов - это те крохи, которые могут подобрать преподы для затыкания каких-то своих дыр (в отчетности, работе и прочее). Этакие объедки от ректорского барского стола, чтобы придать профессии преподавателя хоть какой-то лоск и престиж.
Другое дело, если аспирант нужен не вузу, а организации. Тогда в него вкладываются как в работника с повышением квалификации, если это не шарашкина контора. Но и это сходит на нет, потому что та же поговорка про корову, что и в вузовской системе.