![]() |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Цитата:
|
Цитата:
Этим я пытался донести мысль, что объем средств, поступающих по НИР никак не является объективным критерием результативности ученого В этом плане Хирш более объективен, как вы сами и пишите, хотя тоже с оговорками Цитата:
|
fazotron, согласен, что мерить эффективность НИР ценой ни в ком случае нельзя.
Но что касается зарплаты, "как поработал, так и заработал". Почему исследователь практик должен иметь меньшую зарплату, чем его коллега, имеющий большой Хриш? Есть другой аргумент: зарплата платится за сделанное за заданный период, Хриш характеризует сделанное ранее. Да, можно допустить использование формальных индексов при отборе кандидатов, но размер зарплаты должен определяться должностными обязанностями и мерой ответственности, а не старыми наработками. |
axen, да я вовсе и не поддерживаю идею платить ППС, исходя из Хирша
Я высказался только по поводу объективных критериев оценки результативности ученого, сравнивая эти два. Устанавливать зарплату, исходя из них - по-моему, неправильно, так как много факторов на их достижение влияет, не зависящих от ученого |
К вопросу о том, что бывает, когда все меряют только формальными объективными показателями
http://www.vesti.ru/m/doc.html?id=1146350 |
кошмар:(
|
Цитата:
Даже если замечательно работает, в результате работы появляются грамотные инженеры и т.п. Даже если сам лучше студентов умеет пусконаладить S-400 (а это редкость). Даже если сам лучше студентов может внести коррективы по требованию заказчика в большой проект на ASP. Итд. Все хирши хороши, если речь идет о подготовке будущего ученого. А ВУЗы, в основном, готовят будущих специалистов. Ученых из них получается - сколько там процентов выпускников идет в аспирантуру, и сколько там средняя эффективность аспирантур? |
Цитата:
|
Текущее время: 23:40. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»