osmos, ну тогда просто стёб, вероятно.

Эта рекомендация действует тридцать секунд после прочтения сообщения! Решайся, друг! =)


// Здесь тематический раздел, а не флейм. Карточка за бессмысленный флуд с продолжением. Jacky

К счастью, наблюдаю, что в последние годы усиливается тенденция к
омоложению кадров. Причем "стариков" не выгоняют, просто не хватает
средневозрастного поколения... "Старики" уходят и образуется провал между
ними и только-только выпускниками вузов.

Почему к счастью? Потому что в реальной работе и с-головой-увлечением в
проектную деятельность молодые специалисты быстрее осваиваются,
адаптируются и приобретают знания, опыт и уверенность в себе...

osmos, а это конкретно о каком месте речь: НИИ или ВУЗ? И, если НИИ, то какой РАНовский?

ComplexInfinity, у нас аналогичная ситуация. ВУЗ.

osmos, у нас, к несчастью, все по-старому :sad:

неРАНовскийНИИ :p

Добавлено через 2 минуты 11 секунд
У вас тоже НИИ или вуз?

В вузе то, что я написал, не практикуется, как я понимаю. Слишком многие
приросли корнями к своим профессорским креслам.
Исключение разве что вуз Научителя, состав ППС которого меня
несколько удивил - такое обилие молодых завкафов я еще нигде не встречал!

osmos, да практически везде такая ситуация: и в вузах, и в НИИ РАН (за нерановские институты точно не возьмусь говорить; возможно, у них там получше дела обстоят).

Увы, в вузах не так - или, точнее, в тех вузах, с которыми мне доводилось работать, это не так. Разговоры о необходимости омоложения идут постоянно, но воз и ныне там.

Кстати, постепенно формирующийся слой людей средних лет (35-45) в вузах постоянно под ударом - старики бдительно охраняют свои места, и не пропускают середняков (по возрасту) ни в доктора, ни в профессора. Даже в доценты - с очень большими оговорками

Ну вымерло у нас просто старшее поколение - вот так вот получилось. И лучше от этого точно не стало :(