Данунафиг. Во-первых, уже не комильфо как-то, а во-вторых, вот эти все планируемые нововведения мне не нравятся.

Ученые нашли главную причину выгорания: виноваты бессмысленные рабочие задачи
Специалисты Хайнаньского университета совместно с коллегами из Университета Чарльза Дарвина изучили влияние так называемых «нелегитимных задач» (i-tasks) на мысли и поведение работников после окончания рабочего дня.

«Нелегитимные задачи — это обязанности, которые выходят за рамки должностных обязанностей человека или кажутся бессмысленными, например, когда медсестру просят заниматься заявками на техническое обслуживание аппаратуры или инженера-программиста — организовать вечеринку в офисе», — объясняет ведущий автор исследования, доцент Хайнаньского университета Чжао Лицзин. «Такие поручения могут заставить людей чувствовать себя недооцененными, разочаровывают и истощают психику». https://dzen.ru/a/aOpRE6NCZnqR1S9S

Да у нас целые отделы в корпорациях выполняют нелегитимные задачи. Счас у меня в РАН этим занялись: было 3 человека в отделе, за 2 года оставили 2 ставки на 3 человек, навешали работы за двоих, смешали функционал, урезали зп и лишили премии навсегда (по крайней мере меня). Ну и ждут нового ударного труда, ага).

Это увеличение нагрузки
А я о другом, по Чехову - губит не изнутрительность труда, а его бессмысленность

Евгений 76, так увеличение нагрузки приводит к бессмысленности труда. Потому что при высокой нагрузке начинаются ошибки, и вместо качественного труда выходит халтура. А поскольку люди творческого и умственного труда как раз должны выдавать качество в первую очередь, то увеличение нагрузки и падение качества работы обессмысливает и их работу и саму их профессию.

Нет, бессмысленность - это несколько иное. Это когда я должен один документ два дня переделывать в другой, меняя расположение строк и таблиц, но не изменяя его содержание. Это когда в рабочую программу нужно засовывать бессмысленные стандартные ответы, которые в жизни не встретишь. Когда вместо дела надо три часа совещаться ни о чем. И т.д.

Евгений 76, о, так вы описываете отчетность для государства и его стиль работы?)