Портал аспирантов - Прогул преподавателя?

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)

- - Прогул преподавателя? (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=14437)

Цитата:

Сообщение от Martusya (Сообщение 611579)

Все вон пишут, что целая история перенести занятие.

В особо трогательных местах я даже всплакнул...

Цитата:

Сообщение от Martusya (Сообщение 611579)

Кто опаздывает и пропускает?

Это, как её... Во! Аллегория!

http://www.kulturologia.ru/files/u16...ksandberg9.jpg

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_ (Сообщение 611580)

пока нет. завожу друзей. уже ты и ... фсе

Попробуй с диспетчерами подружиться:D
Это прям вот жизненная необходимость.
Чтоб прогуливать, опаздывать и в рабочее время канпоты крутить

Цитата:

Сообщение от Courtney Love (Сообщение 611577)

человек застрял в лифте, или выдирал резко разболевшийся зуб, попал в небольшое дтп и проч. Тоже вынесут приказ о нарушении дисциплины?

если комиссия сочтет это уважительной причиной (при наличии подтверждающих документов - акт о поломке лифта, справка от стоматолога, справка с места ДТП или постановление), то отсутствие на рабочем месте будет признано фактом, но по уважительной причине. Рабочий день оплачивается по фактически отработанном времени.

Цитата:

Сообщение от Hogfather (Сообщение 611581)

В особо трогательных местах я даже всплакнул...

Ясно.

Цитата:

Сообщение от Martusya (Сообщение 611569)

Я почитала прошлые темы автора.
Там тухловато

я тоже глянула... все равно бы начала со звонка

Цитата:

Сообщение от Annik (Сообщение 611525)

Бывает, что начинают отмахиваться в деканате, мол, уйдти со своими бумажками, зачем нам твоя докладная, если приказ есть. Пусть отмахиваются. Все равно докладную надо всучить. Чтобы потом не было неожиданностей.

Неужели докладные вручаете под роспись на копии уполномоченному работнику деканата?

Цитата:

Сообщение от Ирина_Валерьевна1 (Сообщение 611526)

Сказала заведующей что мне надо отлучиться с 8 до 11. С 8 до 10 - пара, потом окно и в 11-30 - 3 -я пара, на которую я опоздала на 34 минуты.

Цитата:

Сообщение от Vica3 (Сообщение 611533)

Формально - у Вас прогул.

А вот нет прогула! Для прогула нужно не менее 4 часов, а у ТС только 2 ч 34 мин. Так что уволить ее не могут. Только замечание или выговор. Короче, отделается легким испугом. Но зато будут ясны намерения администрации. А вот за повторное замечание или выговор могут и уволить. Надо будет быть крайне осторожной.

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 611573)

Для приказа о дисциплинарке как минимум нужны акт, объяснительная и документы, подтверждающие, что сотрудник знал что ему в это время и в этом месте надо было быть на работе (и вот по последнему пункту "затык" случится - у ППС как правило такой документ отсутствует).

Что, ППС не ознакамливают под роспись с графиком занятий?

Цитата:

Сообщение от Martusya (Сообщение 611582)

Попробуй с диспетчерами подружиться

а кто над ними главный?

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 611586)

Что, ППС не ознакамливают под роспись с графиком занятий?

Maksimus, это ирония? :)

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_ (Сообщение 611588)

а кто над ними главный?

Хохо!
Если ты подружишься с этой дамой, то считай ты сорвала джекпот:D

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 611589)

Maksimus, это ирония?

Это вопрос.
Но ТС может в объяснительной признать факт прогула, тогда ее надо писать грамотно. Хотя будет закономерный вопрос - месяц приходила по графику, а сейчас не знала?

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 611567)

нет, скорее всего акт составят когда получат объяснения. Неправильно, конечно...сначала акт, потом объяснения должно быть о логике. Но в законе порядок не определен.

Вроде, в законе вообще ничего нет про акт об отсутствии на р.м.