Тут скорее порнокомедия ужасов:D

я вот в этой "комедии" тахлес или raison d`etre не улавливаю - какой смысл уволняться в начале семестра, если остаетесь совместителем - или что-то более выгодное наклюнулось? :confused:

разумеется обсуждаем не ситуацию IvanSpbRu, а некую сферическую ситуацию в вакууме (правда, уже упоминал в посте №70 в этой ветке), но некоторые советы "знатоков" могут напутать людей: одна из ошибок - ТК требует за две недели до срока увольнения - ну так чего же более...? Реальные преподы подают заявление, когда четко знают, что их примут на другом месте (а то всякое бывает)...
это не так - "ПСЖ" означает увольнение как минимум через 2 недели по ТК, а "по соглашению сторон" - хоть на следующий день.
вторая ошибка - когда человек пишет в заявлении "ПСЖ", то он лишает себя права на оплачиваемый отпуск 56 дней (если бывший и будущий вузик - государственный). А то и на кафедре или в приемной комиссии могут оставить вместо лаборанта летом сидеть. А надо рисовать " в связи с переводом"). Так-то.

Можно сделать еще проще: написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Типа, "Прошу предоставить мне очередной отпуск за 2009/10 учебный год с 01 июля по 25 августа 2010 г. с последующим увольнением". То есть последний день отпуска считается днем увольнения. Это распространенная практика.

И э-э... вопрос: а куда делись посты, в том числе и мой, который Hulio цитирует в #83? Цитата есть, а поста нету. :rolleyes:

mike178, а что с постами? У меня отражаются. Нажмите на стрелочку справа от ника в процитированном и перейдете к посту

Они на месте, но в другой теме. :)
У Hulio манера такая, иногда отвечать не в той теме, где расположено исходное сообщение.
Как уже Ink сказал, жмите на синюю стрелку в цитате справа от ника и перейдете на нужный пост. Очень удобная фича, кстати.

так, а если человек , к примеру, 1 февраля увольняется.

Далее, обычно просят принести трудовую в отдел кадров в новом вузике в конце мая - и до середины июля. Просто завкафы госвузиков хотят подстраховаться, а не искать в конце июня - начале июля человечков, когда все на дачах, в отпуску.Так что такой вышеупомянутый финт может и не сработать.

Кроме того, так ведь злокозненные людишки из ОК в трудовую книжонку могут штампик поставить об увольнении только 25 августа. Или я ошибаюсь?

но только в частных вузиках - там действительно любят цыплят считать нанимать людишек на кафедры ближе к осени ...

Таки не ошибаетесь. Добросовестные злокозненные людишки из ОК именно так и делают, а то вдруг кирпич на голову во время отпуска упадет...:)

Олеся, спасибки, учтем :)

кстати, насчет увольнения по инициативе работника в связи с переводом