кстати, такой подход помогает на любом этапе, от начала написания диссертации до оформления аттестационного дела после защиты :)

Да мне наплевать, что будет в приказе. Мне важен факт - аспирант не работает, и он будет отчислен.

Иногда - дороже. Иногда - дело принципа, а здоровье потом поправлю.

У нас сплошь и рядом такие формулировки, и отчисляют только так.
В конце концов такой аспирант не выполняет инд. план и руководитель вправе не подписывать аттестационный лист. Вот Вам и основание для отчисления.

Вот Вам и основание дать втык руководителю. Не подписывая план он "расписывается" в том, что нифига не делал. В плане должна быть его роспись, с формулировкой "не аттестовать" - считать не прошедшим аттестацию, - да как хотите. Важно показать, что руководитель не аттестует аспиранта. Т.е. выполняет свою официальную функцию нр. То что у вас "прокатывает" вовсе не значит, что так и должно быть.

Ну так а если аспирант потерялся? Не выходит на связь, и не приносит аттестационный лист, гдеж руководителю расписаться в том что он не аттестует аспиранта? Вот и пишется докаладная с формулировкой "как утратившего связь с научным руководителем":D

Ink, какая разница с какой формулировкой отчислить тупого аспиранта? Он все равно тупой, он не поймет, что закон нарушен.

Раз на раз не приходится. Он может и нет. А его семья - может и да. К тому же, если позиционировать нр как "умного", то он сам должен озаботится такими вещами.

Дмитрий, скорее всего, именно это и имел в виду, а не просто отсутствие росписи.

Добавлено через 1 минуту
Да это все фигня. Ни к чему аспирант-лентяй НР не припашет.