и учетом отработанного времени.
Ст. 91 ТК:

Дисциплина соблюдается, время контролируется.
Каждый семестр преподаватель расписывает свою неделю, с указанием времени и места работы в данный момент.
Работодателя такой контроль устраивает.
Если не прикрываться хренью законами,
то каков смысл заставить препода отсиживать время именно на кафедре?

А какой механизм внешней проверки, если работодателю это невыгодно?

ну это же планируемое время, а не фактическое, которое и должен учитывать работодатель.

чтоб в рабочее время работу работали, а не детей водили или по дачам ездили.
Хотя можно и послабление сделать, введя нормирование труда. Например, написание 1 п.л. методички занимает столько-то нормочасов. Принес дома написанную методичку - тебе определенное количество часов зачли.

никаких послаблений ... пусть на работе сидят пишут, нечего из дома таскать ...

Не поверите, бывает просто дико интересно и хочется доделать, не прерываясь.

Добавлено через 4 минуты
Макс, вы не поверите - оно есть! Определяется локальными актами учреждения исходя из централизованных рекомендации. Есть везде: в вузах, НИИ, музеях, архивах, библиотеках. Если кто-то не знает или у них не разработано, то сами не понимают своего счастья. Когда у тебя есть, скажем, неделя на какой-то документ по нормочасам, а ты его делаешь за день и оставшееся время посвящаешь себе, потому что формально уже отработал.

я знаю, что есть и даже сам применял. Но они устарели, лучше разработать свои и, как вы правильно заметили, ввести их ЛНА.

Добавлено через 38 секунд
вот такого, конечно, не д.б. Нормы должны быть реальными, особенно для типовых, нетворческих документов (методичек, программ и т.п.), которые штампуются пачками.

Работодатель учитывает.
Он меня спрашивает - дорогуша, ты отработала так, как у тебя тут написано?
Я говорю - нуессно, как иначе-то.
Он говорит - окей и все довольны.

Рабочее время согласно этой писюльке определяется преподом.
Хочет в пять утра методичку пишет, хочет в 11 вечера.
Так что дети и дачи происходят во внерабочее время.

Комментировать болезненное желание все учитывать и синдром вахтера я не буду. Нормочасами и прочим пусть занимаются все эти тетеньки с маникюром из кадров и максимусы со свербящим ТК.

это радует.

Интересно а на Западе, работа преподавателей, чем именно отличается?
И по зарплатам тоже,какие отличия?

Maksimus, есть такие доки. Называются у нас " нормы времени..."

но они вряд ли у вас используются применительно к ППС именно для тех целей, о которых я говорил.

Maksimus, у нас в ДПО - когда ппсы начинают писать полу и годовой отчеты - нормы сильно перевыполняются по отчетам.

но у нас своя специфика - часто бывают нежданчики которые по времени больше чем твоя основная нагрузка. так что проблема переработок, а не недоработок.

ну может иногда дают рубль премии за это

Если читать начало и конец фразы, то радоваться можно чему угодно.
Но таки хотелось бы узнать мотивы ратующих за режим преподского дня.

должно быть всем одинаково плохо ...