Несогласие с мнением руководителя
 

Здравствуйте, уважаемые участники форума!
Давно читаю его, теперь решил написать о своей проблеме.
проблема заключается в том, что мое мнение по написанию диссертации не совпадает с требованиями научного руководителя. В процессе выполнения работы результаты ушли совершенно в другую область, в которой он не разбирается (он так и сказал). Я прошу сменить тему диссертации, но он настаивает на том, что надо делать то, что было утверждено ранее. Проблема в том, что то, что было им разработано на ранних этапах очень трудно осуществить, да и морально оно уже устарело.
Напряженная обстановка складывается уже давно. Дело в том, что руководитель является заведующим кафедрой. Я там работаю ассистентом. В этом году он сказал мне увольняться, поскольку хочет взять на это место своих знакомых, которые будут делиться с ним деньгами. Увольняться я отказался. Пришлось обращаться к начальству, но на работе я остался.
Заменить руководителя некем. На кафедре мало преподавателей, большая часть внешние совместители, которые через год уволятся. У других нет соответствующей степени.
Переход в другое учреждение опасен тем, что придется оставить свою тему, полученные данные, множество публикаций. Будет потеряно время.
Подскажите, как лучше поступить, на Ваш взгляд?

Если Вы успеете защититься раньше, чем у вас украдут результаты, то опасность будет нивелирована.

Опасно ждать в том же учреждении и с тем же руководителем, который от Вас хочет избавиться.

Пишите номер специальности и здесь или запостите объяву в раздел форума "поиск научного руководителя"

Спасибо за быстрый ответ. Тогда поставлю вопрос по-другому:
приведет ли смена руководителя и организации к смене темы и материалов исследования?

Нет. Но для этого нужно искать руководителя, котормоу будет интересна Ваша тема. Вы по каким наукам пишете?

Тему меняют под специальность, по которой доступен диссовет и под традиции диссовета.

Сейчас в целом не та ситуация, чтобы придирчиво выбирать диссоветы и , в частности, у Вас есть риск утечки результатов , по которым будет защищен диссер другим человеком. В случае подобной защиты вы теряете вообще всё по своему диссеру и ползете с нуля.

Поэтому не заморачивайтесь с темой- опытный руководитель в условиях цейтнота предложит тему , максимально соответствующую имеющимся у Вас результатам.

Из практики, мне еще не встречались случаи перехода в другой диссовет в подобной ситуации без хотя бы минимального изменения темы . В этом нет ничего страшного. Главное- найти руководителя.

Да уже понятна вся ситуация.

У Вас несогласие не с НР, а с начальником. НРом он Вам не будет - разве что по документам, положительное заключение Вы у него не получите, раз отказали. Не тешьте надежд, всё правильно пишут: ноги в руки...

Спасибо за помощь и советы. В процессе обдумывания ситуации возник такой вопрос:
если диссертация написана, но на своей кафедре не дают пройти предзащиту, можно это сделать в другом месте?
А область - науки о Земле

Он прав!
Нормальная ситуация, и несогласие НР менять тему и подстраивать под него надо расценивать как "научное предвидение".
С этим лучше в прокуратуру (но надо располагать фактами, а иначе...).
Вообще-то создаётся впечатление, что Вы не всё нам рассказали (много противоречивых суждений). Думаю, что Вам нужно извиниться перед НР, принять его замечания и советы как руководство к действию, и всё наладится. Вы молоды, поэтому не всё понимаете, доверьтесь НР (ведь, когда Вы выбирали себе НР, наверняка, оценивали его научные и деловые качества?!).

Ученица, какие извинения? ТС попросили уволиться, тут и так всё понятно.
По сути уже всё написано:

Можно. Правда, в любом случае как-то оформляться на новом месте придется. Но это, по-моему, по-любому намного проще решать, чем пытаться добиться чего-либо в описанных Вами условиях.
Так что самое целесообразное - именно что ноги в руки. Полагаю, что Вам, с уже имеющимися результатами и желанием работать, найти нового НР вполне реально.