Эффективный контракт: требования к публикациям
Дайте кто-нить прочитать фефиктивный контракт, а?
|
Цитата:
|
Цитата:
Скрытый текст
Нам выдали уведомление, что с 1.09.2015 переходим на эффективный контракт. Случайно сравнив контракты людей на разных должностях, обнаружила, что отныне премия будет зависеть от деятельности: например, от ст.преподавателя не требуется статей и учебных пособий, а доцента и профессора - требуются, но в разном количестве
|
adlog, а что требуется от старшего преподавателя?
|
У нас ходят только слухи. В глаза никто еще не видел, но ропщут, что в разных подразделениях он будет разный. В том числе и публикации.
|
У нас с 12.01.2015 г. эффективный контракт. Премия раз в три месяца зависит от количества набранных баллов. Заполняем таблицу по результатам работы. Требования ко всем одинаковые, но не всеми выполнимые. Например, один из пунктов: "Занятие должности ректора - 100 баллов".
|
Полет на Марс - 10 000 баллов :)
|
Цитата:
Добавлено через 44 секунды Цитата:
|
Цитата:
|
Рената, а дайте саму бумагу поглядеть! Может быть, всем миром разберёмся...
Очень интересно, никто эту эффективную штуку в глаза не видел ведь ещё! |
Цитата:
|
Zaic, мне не жалко, только на руках нет, я ведь в отпуске сейчас!
В январе 2015 года мы просто подписывали допсоглашение к договору, где указывался оклад 14400 (на ставку) и премии "по результатам эффективности работы". В марте в деканат прислали табличку с баллами, сверяясь по которой надо было заполнить "индивидуальный лист достижений". Я набрала где-то 10 баллов (статьи, руководство студенческой научной работой, устройство студентов на практику). Кто-то из сотрудников заработал 3 балла, кто-то 40. У кого какая премия была, никто не знает. Как-то так. |
Ааа, так это рейтинговая надбавка у вас какая-то. У нас такие уже лет 8 действуют.
Вот интересно было бы сам контракт где-нибудь добыть, посмотреть... |
Цитата:
|
Может быть, я не совсем в терминологии силён...
Эффективный контракт - это то, что идёт на смену обычному договору, который преподаватель заключает после прохождения по конкурсу? В этом обычном договоре (во всяком случае, во всех местах, где я работал), более-менее чётко определяется максимальное количество часов учебной нагрузки, а вся вторая половина дня - или вообще не упоминается, или "в соответствии с индивидуальным планом преподавателя". Разного рода приказы по надбавкам/рейтинги - это отдельная история. Они идут плюсом к обычному контракту преподавателя. |
Текущее время: 08:07. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»