Доклад по стимулированию труда на встрече Ливанова с ректорами вузов
 

Очень познавательный доклад, и, наверное, пример для подражания другим ректорам :). Доклад называется Организация работы по стимулированию труда в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете. Но речь идет, в основном, о сокращении ППС и сотрудников:rolleyes:. Наверное правильно, современное стимулирование труда основано исключительно на создании "здоровой" конкуренции :D. Кто выживет :asthanos:

ЛюбопытнаяОчень, в докладе о конкуренции не говорится. Просто о сокращениях, без конкуренции.

Смущает цифра средней зарплаты в настоящее время - есть подозрение, что большинство ППС таких денег не получает.

Дык, если ФОТ считать с зарплатой ректора и его нукеров, то отчего ж смущает?

В докладе не говориться о СТИМУЛИРОВАНИИ, хотя это именно его тема. Предлагают только сократить ППС. Как следствие, возникает вопрос - кого? Вот здесь и должна возникнут конкуренция :), за место под солнцем.
Я пыталась иронизировать :smirk:, так как многие уважаемые руководители (как вузов, так и подразделений) умеют, к сожалению, среди многочисленных мер стимулирования, выбирать только кнут :rolleyes:.

"Люди низкого положения полагают, что путь офис-самурая это его путь в офис. Следует со снисхождением относиться к их незнанию. Люди выского положения полагают, что путь офис-самурая это путь карьеры. Следует с сочувствием относиться к их заблуждениям. Путем долгих размышлений я постиг, что путь офис-самуая это путь увольнения.

Следует ежедневно размышлять об увольнении. Просыпаясь, думай об увольнении, засыпая-предавайся размышлениям об увольнении. Только избыв страх потерять работу ты выпрямишь свой карьерный путь. В увольнении нет бесчестья, люди низкие и трусливые трясутся за свое место, у офис-самурая же не место, но путь. Следовать пути надлежит решительно и бесстрастно"

С чего вдруг возникнет конкуренция? Сокращения приказом оформляются, а не конкурсным отбором,
тоже определяется приказом.

Конкуренция за "попить чаю с Марь Ивановной, зав. кафедрой (деканом, ректором)", которая и решает, чье имя будет звучать в приказе :).
Или в Вашем вузе выработают другие критерии сокращения?

Это не конкуренция. Марь Ивановна с неприятным ей человеком чай пить не будет.

Полагаю, да. Чай пить как-то не принято :)

Вот оно что .... Теперь сходится :cool:

Так надо выработать у себя конкурентные преимущества и стать приятным человеком для Марии Ивановны:D

Burattino, всё просто - нужно выполнять распоряжения начальства, тогда и будешь приятным человеком для начальника. Это не конкуренция - это просто нормальная работа.

nauczyciel, очень часто под "выполнять распоряжения" некоторые начальники понимают "пресмыкаться". И это уже не нормальная работа, а нечто другое

Ваши бы слова, до богу (начальнику) в уши :).

В нашем вузе с заведующих потребовали списки сотрудников, у которых за 2012 год нет единой публикации. Не знаю, сколько таких по вузу набереться, у нас на кафедре таких нет.

Формируются! Формируются расстрельные списки!! :laugh: