Поиск преподских должностей: стратегия и тактика
 

Надоел мне, коллеги, день сурка на работе и решил я от добра поискать добра.
Хотя бы мысленно.

Родом я из маленького городка, где, однако, есть несколько филиалов и даже один вуз.

Судя по сайтам, докторов и вообще остепененного народа у них там не вагон и мной теоретически они могут заинтересоваться для повышения показателей: ведь я, как считает моя мама, красивый, в меру упитанный мужчина в самом расцвете сил.

Но как им себя предлагать? Не привык я как-то к такой фигне, не знаю, как это сделать?
Хорошо американам: разослал резюме, да и жди предложений.

А у нас это как делается? Мне рисуется почему-то дикая картина, в стилистике "Крестного отца".
Открывается дверь, в кабинете директора осиянный солнечными лучами являюсь я в смокинге, и произношу с бархатной хрипотцой:
- Я сделаю вам предложение, от которого вы не сможете отказаться. :cool:

Но в реале-то я, скорее, буду выглядеть как Акакий Акакиевич:p

В общем, интересно было бы услышать советы бывалых.

Обзвон завкафов

Я думал об этом. Но завкафы могут, пардон, засцать, что их ради меня, такого вальяжного, подвинут.

Собственно, именно это и входит мои тайные планы:vampire:.

Добавлено через 1 минуту
И еще я жутко не люблю телефонов.

Добавлено через 5 минут
Опять же в позадавние времена визитер посылал сначала свою визитку. А потом заходил сам. У хозяина было время и возможность подготовиться к встрече.
А сейчас:

- Здравствуйте, я доктор.
- Спасибо, я здоров.

Могут. И засцут, скорее всего...

Нет, такие вопросы надо решать с вышестоящими руководителями. И не по телефону.
вот именно
Нормальная картина, отражающая нашу реальность. Только входить надо после предварительной подготовки посредниками, которые могут дать положительные рекомендации. Либо подходить знакомиться лично в неформальной обстановке: в перерывах на конференциях, заседаниях, фуршетах и проч.
К выбору посредников тоже надо подходить с умом. Некоторые "доброжелатели" такую рекомендацию могут дать, что работодатели потом Вас за километр будут обходить.
Лучше лично, конечно.

Dukar права нужен "волосатый лап", то есть тот кто предложит завкафу. Это стопроцентное попадание. Но как его найти?
В остальных случаях все неоднозначно.

Лапы нет!! В том и сложность кейса.

Помню, рассказывали в былые времена о появлении в нашем универе сторонних профессоров: "он приехал и пошел прямо к ректору". Выходил из кабинета человек уже при должности и квартире. Такие вот бывали орлы в былые времена.

Как думаете, коллеги, пройдут ли у нас варианты с письмом, адресованным ректору?

Лучник, идите сразу к директору филиала. Если кто и заинтересован в показателях и докторах, так это он

Если только идти, звонить а тем более писать - гиблый номер.

Из личной практики. Я пошел к президенту универа. Он раньше, когда я учился, был ректором. Объяснил ему что я вот выпускник его вуза еще в те времена, имею желание заниматься наукой, имею публикации, очень хочу работать в этом учебном заведении. Поговорили, он стал искать варианты с кем свести меня. В начале он вспомнил завкафа, потом колледж. Тут я неправильно повел: в итоге остановились на коледже, а надо было с завкафом. В итоге он взял мой телефон, а потом через день позвонил мне дал координаты с кем связаться сказал что все обговорил. В общем вник в суть за что я ему благодарен.

Лучник, Тут ментальные и региональные моменты имеют место быть. Речь идет о пермском крае?

Не знаю, кто эти письма будет читать... По общению с собственным начальником знаю, что бесполезно ему что-то писать, дозвониться тоже не всегда удается, т.к. все время либо спешит, либо общается еще с кем-то. Сколько раз уже меня просили с ним свести, решить какие-нибудь организационные вопросы по мероприятиям - только лично все работает.
Мне гораздо легче решать все лично, внешность, видимо, располагающая :smirk: По телефону не могу вести деловые разговоры, блею как овца если волнуюсь. Однозначно голосую за реал. Ну, и резюме с собой взять + список публикаций.

Лучник, а двигайте сразу в Москву.
В августе, на общем собрании, ректор сказал, что ему позвонил доктор (региональный) и спросил нет ли для него работы, Работа вместе с однушкой сразу нашлась. Ректор попенял зав.кафам, что они плохо ищут кадры (а точнее не ищут совсем) или не обоснованно отказывают. К стати слететь с зав.кафа в ФУ очень легко.

Мне что-то домой хочется. Прям навязчивая идея.

Когда я домой приезжаю, я чувствую себя дома даже когда по улице иду. Я будто большим становлюсь. Объемлю, пардон за дурную поэтичность, мир.

А в других местах - я небольшой, в границах квартиры.

Добавлено через 4 минуты
Да, конечно.

Это понятно. Но для меня-то важно, чтобы в моей персоне были сильно заинтересованы (иначе мне не удастся выбить "особых условий", а без них мой переезд будет несостоятелен в денежном смысле).

И если мне не ответят на письмо, то это само по себе будет означать, что во мне нет заинтересованности и делать мне там, увы нечего.

Добавлено через 3 минуты
Да, начну я для этого собираться с духом. Хотя, этот процесс у меня иногда не один год занимает.

тогда должна быть концепция поиска "от проблемы работодателя"
мне логика видится такой...
сначала формируем список потенциально подходящих вузов-филиалов (по ЗП и прочим условиям);
далее определяемся, на каких кафедрах и для каких направлений подготовки вы могли бы быть полезным;
потом смотрим, кто там читает эти дисциплины. Понятно, что если это фигуры, то лезть бессмысленно. Если дисциплины закрыты неостепененными ппсами - тогда вперед и с песней)))
Обращаемся непосредственно к завкафу. т.к. у нас принято, что штат формирует именно он.

Добавлено через 2 минуты
ну и главное!! это уже будет работать не только для преподавателя, а для любой другой позиции.....хороший работник, а тем более новый работник - это некий "решатель проблем". Если же вы своим появлением головняки создаете (типа нагрузку перетрясать надо, своих людей двигать и т.д.), то шансов пристроиться немного..даже если вы супер-профессионал

:maniac:

:)